基础认知类常见问题
1. 股权和股份有什么区别？
本质上只是不同公司主体的习惯叫法，有限责任公司习惯叫股权，股份有限公司习惯叫股份，核心都是股东基于出资享有的各项权益，没什么本质区别。
2. 干股是真股权吗？
绝大多数情况下不是。干股大多是老板用来激励员工或者合伙人的分红权承诺，不会给你做工商变更登记，更不会给你完整的股东权利，离职或者闹矛盾之后，你一分钱都拿不到。说白了，多数都是画饼。
3. 股权代持合法吗？
只要不违反法律强制规定，不侵害第三方利益，就是合法的。但是合法不代表没坑。坑多到你想不到。
4. 认缴的股权算你的吗？
算，只要登记在你名下，你就是法律认可的股东。但是别忘了，认缴只是不用马上出钱，不是永远不用出钱，公司一旦欠债破产，债权人有权要求你在未实缴范围内承担责任。
持有股权的常见坑点
5. 给员工的期权，和股权是一回事吗？
当然不是。期权是你满足约定条件后，才能以约定价格购买股权的权利，不是已经拿到手的股权。九成创业公司给员工发的期权，最后都是废纸一张，别太当真。
6. 股权激励必须要去工商局变更吗？
如果给的是实股，当然要。只签协议不做变更，老板回头把股权卖给第三方，你只能找老板赔钱，拿不到股权，对吧？
7. 股权可以继承吗？
如果公司章程没有特殊约定，当然可以继承股东身份。但是很多公司一开始就会在章程里写清楚，股东去世后公司按照净资产回购股权，不让继承人直接成为股东，这种情况就只能拿钱，不能继承股权。
8. 持有1%的股权有什么用？
别小看1%。持有1%以上股权的股东，有权提起股东代表诉讼，也有权要求查阅公司会计账簿，真要是大股东掏空公司，你1%也能启动维权程序。
9. 持有51%和67%的股权差别在哪？
这个问题太重要了，我见过无数创始人踩坑。67%以上表决权才是绝对控股，修改公司章程、增资减资、公司合并分立这些重大事项，法律要求必须三分之二以上表决权通过才能生效。你拿51%只是相对控股，重大事项根本说了不算，真闹起矛盾来，你连公司公章都抢不到。
10. 小股东能退股吗？
当然能，不是说投进去就只能烂在手里。符合法定条件，比如公司连续五年不分红、公司合并转让主要财产，你投反对票的，就可以要求公司回购你的股权，拿钱走人。
11. 离婚的时候股权要分吗？
如果是婚后取得的股权，没有婚前协议或者特殊约定，当然要分。要么直接分割股权比例，要么取得股权的一方给对方折价款，跑不掉的。
12. 股权质押之后还能转卖吗？
不能，除非你还清欠款解除质押，或者征得了质权人的同意。偷偷转卖质押股权，轻则合同无效，重则可能构成刑事犯罪，别碰。
13. 代持股权，名义股东欠债，我的股权会被执行吗？
会。代持的最大风险永远是名义股东的个人债务。我去年处理过一个案子，实际出资人花了八百万买的股权，登记在朋友名下，结果朋友欠了三百万外债被起诉，法院直接把这套股权查封拍卖了，实际出资人拿出代持协议提执行异议，最后还是没保住，八百万打了水漂，找谁哭去？
股权转让的实操疑问
14. 股权转让必须其他股东同意吗？
有限责任公司对外转让股权，是的。有限责任公司的股权对外转让，其他股东享有法定优先购买权，你绕过其他股东偷偷卖给外人，转让合同直接无效，白忙活一场。
15. 股权转让要交多少税？
个人转让股权，要交个人所得税和印花税，个人所得税税率是20%，计算方式是（转让收入-股权原值-合理税费）乘以20%。很多人想着平价转让省税，现在税务局根本不吃这一套。
16. 没有实缴的股权可以零元转让吗？
理论上可以做工商变更，但是税可不是这么算的。如果公司账面上有净资产，哪怕你的股权是零元转让，税务局也会给你核定转让收入，该交的税一分都少不了。
17. 平价零元转让股权已经成为税务稽查的重点方向，别抱着侥幸心理逃税，最后补税加滞纳金，得不偿失。
18. 股权转让之后，之前的公司债务我要担吗？
如果你的股权认缴期限还没到，转让之后一般不用你担。如果你转让的时候认缴期限已经到期，你没实缴，那债权人还是可以找你要钱，跑不掉的。
19. 老板把个人的股权转让给公司，合法吗？
合法，只要符合公司法规定的流程，其他股东放弃优先购买权，完全没问题。只是很多人不知道这种操作而已。
20. 受让股权的时候要查什么？
一定要查三件事：第一，股权有没有实缴，有没有欠缴出资；第二，股权有没有质押、查封；第三，公司有没有大额对外负债。别糊里糊涂签了合同付了钱，最后接了个烂摊子，帮原股东还债，哭都没地方哭。
说实话，我做了十年商事律师，处理过几百起股权相关的案子。十个案子里，有八个都是一开始觉得“都是朋友，没必要算那么清”，最后闹到法院，朋友反目，钱也没了。
股权这个东西，从来不是什么虚头巴脑的老板给的承诺。它是写在法律里，登记在工商系统里的真金白银。别拿人情换规则，别拿口头承诺当财产。
真的。太多年纪轻轻的创业者，就是第一步股权结构没弄对，最后公司做起来了，自己却出局了。可惜。