入职与试用期高频问题
1. 试用期不给交社保，违反劳动法吗？
当然违反。很多老板张嘴就说“试用期走个流程，转正再交社保”，这套话骗了多少刚毕业的小孩。只要建立劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳社保，跟试用期转正没关系。你要是遇到这种情况，直接去社保中心投诉，一投一个准。
2. 试用期最长可以约定多久？
劳动合同期限不满一年的，试用期最多一个月；一年以上不满三年的，最多两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，最多六个月。同一个单位跟同一个人，只能约定一次试用期，哪怕你调岗了，也不能重新算试用期。
3. 试用期工资可以低于最低工资吗？
绝对不行。法律要求试用期工资不能低于同岗位最低档工资的80%，也不能低于劳动合同约定工资的80%，同时还不能低于单位所在地的最低工资标准。三个标准取最高的那个发，少一分都不行。
4. 试用期以“不合格”辞退我，不用给补偿吗？
不对。单位要拿出来实打实的证据：第一要有明确的录用条件，而且已经提前告知你了；第二要证明你确实不符合录用条件，考核流程要合法。拿不出来证据的，就是违法辞退，你可以要赔偿金。
离职与薪资结算常见纠纷
5. 主动提离职，必须等满三十天才能走吗？
法律规定正式员工提前三十天提书面申请，试用期提前三天。但要是单位同意你提前走，完全没问题。反过来，单位不能以“没人交接”为理由卡你三十天，还不给你办离职证明，卡离职证明是违法的，你可以要赔偿。
6. 被辞退的N+1到底怎么算？
太多人搞混了。N是你的工作年限，每满一年算一个月的平均工资，不满半年算半个月，满半年算一个月。+1是代通知金，只有三种合法辞退的情况才有：医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作、不能胜任工作调岗培训后还是不行、客观情况发生重大变化合同无法履行协商不一致。不是所有被辞退都有N+1，别被单位忽悠少给钱。
7. 离职当天可以要求结清所有工资吗？
当然可以。大多数地方的工资支付规定都明确说了，解除劳动关系当天，单位必须一次性结清你所有的工资，拖到下个月发薪日再给，你可以去劳动监察投诉。
8. 单位逼我主动提离职，不签就天天找事怎么办？
别签。只要你签了自愿离职申请，基本就拿不到经济补偿了。全程录音，留好领导逼你签字的聊天记录，要是单位停你工、撤你工位，直接去仲裁，告他违法解除。
9. 当年的年休假没休，单位能扣我钱吗？
反过来，单位没安排你休的，要给你三倍日工资，注意，正常工资已经发过一份了，所以单位额外要给你两倍。要是你自己主动不休，那另说。
10. 加班只有调休没有加班费，合法吗？
休息日加班，单位给调休是合法的。但如果是法定节假日加班，哪怕给你调休，也必须给三倍工资，不能抵消。
工伤与其他用工维权问题
11. 下班路上自己骑电动车摔了，算工伤吗？
不算。除非是发生了交通事故，而且你不是主要责任，才能算。自己滑倒、撞到树上，这种都不算。
12. 单位说买了商业意外险，就不用交工伤保险了，对吗？
扯。工伤保险是法律强制要求单位缴纳的，商业意外险是给员工的福利，不能替代工伤保险。就算有意外险，单位没交工伤保险的，所有工伤待遇都要单位自己出。
13. 劳务派遣工出了工伤找谁赔？
劳务派遣公司是你的用人单位，由劳务派遣公司承担工伤责任，用工单位配合。要是劳务派遣公司没交工伤保险，两家都要赔钱，跑不掉。
14. 没签劳动合同，能不能要赔偿？
可以。从你入职第二个月开始，最多可以要十一个月的双倍工资。记得留好证据：工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录，这些都能证明劳动关系。
15. 单位给我调岗降薪，我不同意怎么办？
调岗降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致，你不同意就别签字，继续留在原岗位上班。单位要是强行让你走，算违法，你可以维权。
16. 申请劳动仲裁要交很多钱吗？
完全免费。一分钱都不用花，别被老板“你去告啊，花钱都比你要的钱多”这套话吓住，就是骗你不敢维权。
17. 离职快一年了，还能申请仲裁吗？
劳动仲裁的时效是一年，从你知道权利被侵害那天起算，一般从你离职那天开始算。超过时效的，除非你能证明你一直在找单位要，不然很难获得支持。
18. 怀孕期间单位能开除我吗？
除非你严重违反单位规章制度，比如旷工、严重失职，不然不能随便开。哪怕劳动合同到期了，也要自动延续到孕期、产期、哺乳期结束，不能直接终止。
19. 绩效不达标单位能直接开除我吗？
不能。绩效不达标等于不能胜任工作，单位得先给你调岗或者培训，调岗培训之后还是不达标的，才能合法解除，还要给你经济补偿。直接开就是违法，要给赔偿金。说实话，现在多少公司拿这个当借口优化人员，十个有九个是违法的。
20. 单位要求天天加班，每个月加四十多小时，合法吗？
法律规定一般每天加班不能超过一小时，特殊情况最多三个小时，每个月累计不能超过三十六个小时。超了就是违法，你留好加班记录，加班费一分都少不了。对吧，很多大厂默认九九六，那就是摆在明面上的违法，只是很多人没撕破脸而已。不过话说回来，你都打算跟单位掰扯了，凭什么不要自己应得的钱！