上周接了个当事人的电话，开口就哭，说公司欠了他8万多加班费，自己跑了两趟仲裁委，材料递上去被打回来三次，连立案的门都没进去。
真的太能理解这种无力感了。
很多人碰到劳动纠纷，第一反应是要不要找劳动仲裁律所，又怕被坑，又怕自己跑不下来。今天干脆把大家问得最多的问题挨个说透。
找劳动仲裁律所真的能帮我把被拖欠的加班费要回来吗？
真的能。
很多人以为劳动仲裁就是填个表交个材料的事，实际上仲裁委的立案门槛、证据三性的要求、庭审时的发问技巧，差一点就可能让你几万块的诉求直接被驳回。就说加班费，你自己提交个打卡截图，仲裁委大概率会说你没法证明这个打卡是公司要求的加班，不是你自己留在公司摸鱼。但专业的劳动仲裁律所会知道怎么调取公司的考勤后台记录，怎么把你和领导聊加班的微信聊天记录整理成符合要求的证据链，甚至会引导公司在庭审中说出“他确实经常下班之后还在做项目”这种自认的话——这些都是你自己跑根本想不到的操作。
最常被问的收费和委托门槛问题
劳动仲裁律所和普通的商事律所有什么不一样？
太不一样了。普通商事律所天天对接的是几百万的合同纠纷、公司股权争议，根本不会花时间研究当地仲裁委最新的立案口径，也不知道哪个区的仲裁委对加班费的支持标准是多少。我们所里的律师，平均一年要办200多件劳动仲裁的案子，光各个区仲裁委的办事指南都攒了满满一个文件夹，就这还得每个季度去更新一次。
我自己跑劳动仲裁不行吗，非要找律所？
当然行。但你要算时间成本。你自己跑，立案要排队，开庭要请假，中间补材料要跑两三趟，前前后后少说要花一两个月的下班时间。要是碰到公司请了专业的劳动律师，你在庭审上连对方提交的证据是什么意思都看不懂，稀里糊涂就签字认了，哭都来不及。
劳动仲裁律所的收费一般是怎么算的？
说实话，不同地区的司法局对劳动案件的代理收费限制不一样，大部分城市是允许做半风险代理的——也就是你先付个两三千的基础办案费，等钱要回来了，再按实际拿到手的金额抽10%-15%的提成。那种说全风险、一分钱不收赢了再拿30%的，要么是小地方的擦边操作，要么就是盯着你那点赔偿款坑人的，别碰。
有没有那种赢了才收钱的劳动仲裁律所？
很少。因为劳动案件的办案成本真的不低，光调工商内档、调社保记录、整理证据材料就要花好几天的时间，律师也是要吃饭的。那种完全零费用的，要么是拿你的案子练手的实习律师，要么就是赢了之后狮子大开口的，真要碰到了多留个心眼。
劳动仲裁律所会不会接金额特别小的案子，比如就欠了三千块工资？
接。只要是合理的诉求，我们都接。别觉得三千块少就不值得找律师，很多人就是被公司拿捏了“钱少没人愿意管”的心态，故意拖欠工资。我们上个月刚帮一个实习生要回了2800块的实习补贴，钱不多，但就是要给这种恶心的公司一点教训。
我在外地，能不能线上委托当地的劳动仲裁律所？
完全可以。现在大部分材料都可以线上提交，开庭的时候要么律师全程代开，要么你抽半天时间过去签字就行。我们上个月接了个在深圳的当事人的案子，全程线上沟通，最后他连当地仲裁委的门都没进，就把欠的6万多工资要回来了。
手里证据不足，找劳动仲裁律所到底有没有用
我手里只有工牌的照片，能找律所帮我打仲裁吗？
别慌。只要工牌上有公司的公章，或者能和你平时的考勤记录、微信聊天记录、工作群的截图对上，完全可以证明劳动关系。我们上个月刚接了个案子，当事人手里只有一张拍得模糊的工牌，最后不仅要回了欠的两万多工资，还把没签劳动合同的二倍工资差额也一起要回来了。
公司没签劳动合同，找劳动仲裁律所能要到二倍工资吗？
只要你能证明存在劳动关系，入职时间超过一个月不满一年，完全可以要。很多人不知道二倍工资的时效是逐月计算的，晚一个月提申请，可能就少拿一万多的赔偿。专业的律所会帮你算清楚时效节点，不会让你白白损失钱。
劳动仲裁的时效是多久，过了时效找律所还有用吗？
一般是一年。从你知道自己的权益被侵害那天开始算。要是真的过了时效，也不是完全没机会，只要能证明你中间一直在跟公司协商要工资、要赔偿，时效是可以中断重新计算的。不过话说回来，真要碰到劳动纠纷别拖，拖得越久证据越难调，公司都快注销了再找律师，神仙也帮不了你。
被公司违法辞退了，找律所仲裁要N+1还是2N？
这个要分情况。要是公司是合法辞退，比如你确实严重违反了公司的规章制度，那可能一分钱赔偿都拿不到。要是公司没有合法理由直接把你开了，那就是违法辞退，要给2N的赔偿金。N+1是公司提前三十天通知辞退或者符合法定的无过失性辞退的情况，别被公司忽悠了，明明该拿2N，最后拿了个N+1就签字走人了。
社保没交、公积金没缴，劳动仲裁律所管这个吗？
大部分地区的劳动仲裁是不受理社保补缴的请求的，这个要找社保稽核部门投诉。但要是因为公司没交社保导致你没法领生育津贴、没法报销医疗费，这个损失是可以找律所仲裁要赔偿的。别一上来就跟律师说我要让公司给我补社保，先问清楚当地的规定，白跑一趟没必要。
我和公司私下签了和解协议，还能找律所仲裁吗？
要看协议内容。要是协议里写的赔偿金额远低于你法定该拿的钱，而且是公司忽悠你签的，那可以找律师起诉撤销这个协议。但要是你当时已经明确知道自己该拿多少钱，自愿签的和解协议，那再反悔基本没用。千万不要随便签公司给的自愿离职申请、和解协议，签之前先找律师看一眼，花个几十块钱咨询费，可能帮你保住几万块的赔偿。
公司说我造成损失要扣我工资，找律所能反驳吗？
太能了。法律规定公司要扣员工工资，必须拿出实打实的证据，证明你确实有故意或者重大过失造成了公司的损失，而且每个月扣的钱不能超过你当月工资的20%，扣完之后的工资不能低于当地的最低工资标准。很多公司随便找个理由就扣工资，比如什么客户投诉、项目做错了，根本拿不出证据，这种一告一个准。
试用期被无故辞退，劳动仲裁律所能帮我拿赔偿吗？
能。很多人以为试用期公司想开就开，根本不是。公司要在试用期辞退你，必须证明你不符合录用条件，而且这个录用条件是你入职的时候就明确知道的。要是公司拿不出证据，就是违法辞退，照样要给2N的赔偿，别被公司一句“试用期没赔偿”就打发了。
找劳动仲裁律所需要带什么材料过去？
不用特意准备什么。把你手里有的所有和工作相关的材料都带上——劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、和领导的聊天记录，哪怕是你平时的工作邮件、报销单都可以。律师会帮你筛哪些有用哪些没用，你自己瞎整理半天，反而可能把关键证据漏了。
怎么挑到不坑人的劳动仲裁律所
劳动仲裁律所能不能帮我查公司的工商内档？
当然可以。律师有调查令，可以直接去工商局调公司的内档，里面有公司的股东信息、注册地址、法定代表人的信息，这些都是你自己调不到的。要是公司到时候不执行仲裁结果，还可以追加股东为被执行人，这些操作都是律师才能做的。
仲裁开完庭多久能拿到结果，律所会跟进吗？
一般是45天，复杂的可以延长15天。我们所里的案子，从立案到执行到位，全程有专门的办案助理跟进，每隔一周就会给当事人发一次进展，不会收了钱就找不到人。
仲裁结果出来公司不执行，律所能帮我申请强制执行吗？
能。拿到生效的仲裁裁决书之后，公司要是在规定的时间内不赔钱，律师可以直接帮你向法院申请强制执行，冻结公司的账户、划扣公司的财产，甚至可以把公司列入失信被执行人名单，限制法定代表人高消费。
怎么判断一个劳动仲裁律所是不是真的专业，不是割韭菜的？
别信那些一上来就跟你说“百分百赢”“肯定能拿到钱”的，这种都是坑。专业的律师会先看你手里的证据，告诉你哪些诉求能支持，哪些支持不了，大概能拿到多少钱，收费多少明明白白写在委托合同里。要是一上来就催你签合同，连你手里有什么证据都不问的，赶紧走，别被坑了。
说真的，打劳动仲裁的案子，拼的根本不是谁嗓门大，是谁更懂规则。
你要是真的碰到了糟心的事，别自己硬扛，找个靠谱的劳动仲裁律所，比你自己跑十趟仲裁委有用多了。