上个月接的一个客户，开小型食品加工厂的，之前为了省成本，所有员工的劳动合同都是自己网上下的模板，社保按最低基数交，去年有个员工离职的时候直接去仲裁，要求补全社保差额加未签无固定期限合同的双倍工资，前前后后算下来要赔18万。
找到我们的时候，离仲裁开庭只剩12天。
真的疼。
说实话，这种案子我们一年能接二三十个，十有八九的老板都是同一个想法：法律顾问不就是花钱找个闲人坐那，平时没事干，真出事了再找吗？
错得离谱。
先聊最实在的：你花出去的顾问费，到底能换回来什么
很多人算这笔账的时候，只会盯着一年几万的顾问费心疼，从来没算过踩一次坑要掏多少钱。
就拿最常见的劳动纠纷来说，没给员工签正式合同、没做离职的风险隔离、加班工资的核算标准没写在员工手册里，随便哪一项出问题，少则赔几万，多则赔上百万。我们去年给一个做电商的客户做常年顾问，刚进场梳理制度的时候，发现他们给主播签的合作协议全是按劳务关系签的，实际上对方要坐班、要接受公司考勤管理，真出事了百分百会被认定成劳动关系，光是这一项调整，就帮他们避开了后续可能产生的近200万的双倍工资和社保补缴风险。
那刚注册的小微企业，有必要花几万块找公司法律顾问律所做常年顾问吗？
真没必要硬扛着预算上大所的服务包。现在很多律所针对10人以下的初创公司，有基础版的顾问服务，一年几千块，覆盖日常的合同审核、劳动纠纷初步咨询，算下来一天也就十几块钱，比你招一个刚毕业的法务一个月几千的工资划算太多。
那市面上那种一年几千块的“公司法律顾问”服务，真的靠谱吗？
水很深。
别一看到价格低就上头。很多这种超低价服务，背后是一个律师同时对接上百家企业，你发消息过去，三天能回你就算不错，所谓的合同审核，就是给你把模板里的公司名字改对，里面的风险条款半字不动。真等你出了大案子，人家直接告诉你，这个属于专项服务，要另外收费。
纯纯浪费时间。
说到审合同，很多人会问：公司法律顾问律所帮着审合同，到底是走个过场还是真的能抠到风险点？
我只能说，看对接的律师上不上心。我们审一份百万级的供货合同，光是付款条款、逾期交付的违约金比例、争议解决的管辖法院，就能抠出七八个容易被忽略的坑——比如很多合同里写的“发生争议由原告所在地法院管辖”，看起来公平，实际上你作为供货方要是先起诉要货款，还要跑到对方的城市去开庭，来回折腾的时间成本和差旅成本就够你喝一壶。如果是走过场的审核，根本不会跟你提这些细节。
那如果之前没找顾问，等合同出纠纷了再找公司法律顾问律所介入，来得及吗？
来得及，但代价会大很多。就像你家里着火了才想起买灭火器，火肯定是能灭，但家具烧没的损失已经摆在那了。我们之前接过一个客户，签了一份百万的采购合同，对方收了预付款之后直接失联，等我们介入的时候，对方公司已经把账户里的钱转空了，哪怕最后打赢了官司，执行回来的钱连本金的三分之一都不到。要是当初签合同之前让顾问把个关，要求对方提供等额的担保，根本不会落到这个地步。
还有老板会问：公司法律顾问律所的服务范围，到底包不包括帮员工打劳动仲裁的案子？
绝大多数基础版的顾问服务，是不包含单独的仲裁、诉讼代理的，一般是帮你写答辩状、教你怎么整理证据、怎么跟员工谈和解，真要开庭的话，会给你算一个顾问客户专属的折扣价。别签合同之前默认所有服务都包，不然到时候等着被额外收费吧。
踩过坑才敢说的：选公司法律顾问律所的几个核心判断标准
找公司法律顾问律所的时候，最该避开的坑是什么？
别光看律所的名气大不大，要看真正对接你公司的那个律师，是不是真的懂你所在行业的规则。
怎么判断对接自己公司的律师，是不是真的懂商事业务？
很简单，你跟他聊的时候，别上来就问“你们律所有多大名气”，就拿你最近遇到的一个真实问题问他——比如你是做餐饮的，就问他“我店里的员工下班路上摔了，要算工伤吗，我要提前做什么预案”，如果他只会跟你扯法条，说“根据工伤保险条例第多少条，什么情况算工伤”，半句话不提你所在行业的常见风险点、怎么提前规避，那这个律师大概率是做诉讼出身的，根本没怎么做过常年顾问的业务，给你的建议全是书本上的死知识，落不了地。
那找本地的公司法律顾问律所，还是找一线城市的大所跨区域服务，哪个更划算？
说实话，如果你是做本地实体生意的，比如开工厂、开餐厅、做本地服务的，优先找本地的律所。别觉得一线城市的大所就厉害，你本地的仲裁委有什么裁判倾向、本地法院对这类纠纷的惯例是什么，本地的律师门清，跨区域的律师哪怕名气再大，对你本地的裁判规则根本不熟悉，真开庭的时候很容易抓不准重点。
真的。
为什么很多公司找了法律顾问律所，真出事儿的时候还是觉得没人帮？
说白了，就是当初签合同的时候没把服务清单写细。很多律所的销售在签单之前，跟你拍胸脯说“什么都能找我们”，等真签完合同，你才发现，对方的服务清单里，只有每年帮你审10份合同，超过的部分要按份收费；只有每年给你做1次法务培训，多的不做；甚至连你发微信问个问题，超过1小时的咨询都要另外算时间收费。
还有老板问，怎么判断公司法律顾问律所给的风险提示，是真的有必要改，还是为了多收费故意吓企业？
这个其实很好分辨。真的风险提示，会告诉你具体哪个条款有什么问题，改了之后能帮你避开什么具体的损失，甚至会给你改好的版本。如果对方只是跟你说“你这个合同风险很大，必须找我们做专项服务，不然要出大问题”，半句话不提具体的风险点在哪，那大概率就是想赚专项的钱。
还有初创公司会问，找公司法律顾问律所，能不能要求按阶段付费，不一次性付全年的？
当然可以。现在很多律所都愿意跟初创公司签按季度付费的顾问合同，毕竟谁也不想第一次合作就把全年的钱砸进去，万一律师服务不好，你想换都换不了。如果对方咬死了必须一次性付全年的，你大可以找别家，现在市场上做常年顾问的律所那么多，不是非他家不可。
那找公司法律顾问律所的时候，能不能要求先试服务1个月，满意了再签全年的？
很多律所都有这个选项。毕竟服务这种东西，光靠嘴说没用，你试一个月，看看对方回消息快不快、给的建议实不实用、会不会一上来就给你推各种高价的专项服务，觉得合适再签全年的，比你听销售吹俩小时靠谱多了。
很多人没说透的：签顾问合同前必须抠死的几个细节
常年法律顾问的服务合同里，哪些条款是必须要写死的，不然很容易被踢皮球？
没有明确写进服务清单的内容，一律不算数。
别信口头承诺。你要把所有你们谈好的服务内容，一条一条列在合同里：一年帮你审多少份合同，每份合同的审核时限是多久，咨询服务的响应时间是多少，劳动纠纷的初步处理包含什么内容，超过服务范围的项目怎么收费，折扣是多少。写得越细，后面越不会扯皮。
绝对不能让合同里出现“提供相关法律服务”这种模糊的表述。
我见过太多合同，上面写着“乙方为甲方提供常年法律顾问相关法律服务”，等于啥都没说。真等你要对方帮你处理一个小的侵权纠纷，对方直接告诉你这个不属于“相关服务”，要另外收费，你连说理的地方都没有。
还有老板问，公司遇到税务上的风险，公司法律顾问律所是直接处理还是要转介给税务师？
大部分律所的顾问服务，是不包含税务筹划、税务稽查应对的，因为这部分需要有税务师资质的人来做。一般靠谱的律所，会跟专业的税务师事务所合作，你遇到税务问题的时候，律师会帮你对接对应的专业人员，不会硬着头皮给你瞎出主意。要是遇到个律师跟你说税务问题他全能处理，你反而要小心——毕竟隔行如隔山，商事律师和税务师的知识体系差得远呢。
还有个问题问的人也多：公司要做股权架构调整，现有的常年顾问律师是不是真的能做，还是得另外找专项律师？
这个要看具体的复杂度。如果就是两个股东之间调整一下持股比例，改个章程，那常年顾问律师就能做。但要是涉及到融资、股权激励、股权代持的清理，这种复杂度高的项目，一般都是要单独签专项服务合同的，毕竟这部分的工作量比日常顾问的活重太多，也更考验律师的专业能力。
哦对了，还有个坑要提醒大家：凡是给你打包票“所有案子都包打赢”的律所，转头就走。
律师法明确规定，不能对案件的结果做承诺。真遇到那种跟你说“只要找我们，什么纠纷都能帮你赢”的，不是想赚你钱想疯了，就是根本没执业资质的黑中介。
不过话说回来，找公司法律顾问律所，本质上不是找个帮你打官司的“救火队员”，是找个帮你提前把所有可能着火的点都堵上的“防火员”。
对吧？
你花出去的那点顾问费，跟你真踩坑要赔的钱比起来，根本不算什么。就怕你总觉得自己运气好，不会遇到那些糟心事，等真的收到法院传票的时候，才发现之前省的那点钱，全要加倍吐出来。
最后说个真实的例子：我们有个客户，做连锁奶茶店的，跟我们签了三年的常年顾问，三年下来，我们帮他梳理了所有的加盟合同、门店的员工制度、原材料采购的风险点，前前后后算下来，帮他避开的潜在损失超过300万，而他这三年交的顾问费，加起来还不到10万。
值不值，大家自己算。