上周接了个当事人，抱着半人高的证据袋坐我对面，说之前找的所谓”劳动仲裁专业律所”收了他三万块，连仲裁申请书都写得东拼西凑，连他的违法解除赔偿金的计算基数都算错了。我当时看着那堆破材料，真的想拍桌子。
踩坑的人太多了。
很多人第一次被公司辞退的时候，整个人是懵的，对着手机搜了半天”劳动仲裁怎么申请”，点进一堆广告链接，被所谓的”专业律师”三两句忽悠着交了几千块的咨询费，最后连自己能要哪些赔偿都没搞明白。
最容易踩的坑，全是当事人掏真金白银砸出来的教训
问：劳动仲裁律所是不是只要打劳动官司的都算？
根本不是。很多综合所一年碰不到三个劳动仲裁的案子，接了也是转手按件外包给刚拿证的实习律师，你以为找的是专业团队，其实是被当练手的素材。
问：那怎么判断一家律所是不是真的做劳动仲裁的？
看他们公开的案例就行——别信朋友圈发的”胜诉率99%”，直接上中国裁判文书网搜律所名字，翻近1年的文书，劳动争议类占比低于60%的，根本算不上专业劳动仲裁律所。
问：网上说”不赢不收费”的劳动仲裁律所能不能信？
半信半疑。真做劳动案子的都知道，劳动仲裁是前置程序，后面还要一审、二审，很多所谓”不赢不收费”是指仲裁阶段赢了就收，输了就说你材料有问题，后续要打二审得重新交钱，根本不是全包。
问：劳动仲裁律所的收费一般是多少算合理？
说实话，现在行情里，单个劳动案子不涉及大额标的的，全程代理（仲裁+一审+二审）收费在5000-12000区间是正常的，那种张嘴就要3万5万的，要么是把你当冤大头，要么是根本没打算花精力给你跑。
你说气人不气人？有个当事人去年找的律所，收了他两万八的代理费，最后连他的加班工资的计算倍数都搞错了，仲裁庭上被对方律师问得答不上来，最后算下来少拿了两万多。找之前多问问行情，根本不会吃这种亏。
找对了劳动仲裁律所，到底能帮你省多少事？
问：我自己跑劳动仲裁行不行，非要找律所？
行，但你得算时间成本。比如你要算未休年假工资的折算、社保基数差的赔偿、竞业限制的补偿金计算，这些东西你翻法条翻俩礼拜都不一定算对，更别说开庭的时候对方律师一上来就拿你之前签的自愿离职声明说事，你当场就懵了。
问：劳动仲裁律所能帮我把没签劳动合同的二倍工资要回来吗？
看证据。真专业的团队会帮你梳理考勤记录、工作群聊天、工资转账记录，哪怕你手里只有个皱巴巴的工牌，也能帮你把劳动关系的链条补完整——不像半吊子律师，一上来就说你证据不足，劝你撤诉。
问：被公司违法辞退，找劳动仲裁律所的话，多久能拿到赔偿？
这个真急不来。从仲裁立案到出裁决一般45天，公司要是不服上诉，前后拖个半年到一年都正常，但专业律所会帮你走保全程序，免得公司中途把账上的钱转走，你赢了官司也拿不到钱。
问：劳动仲裁律所会不会收了钱就不办事？
我见过太多这种情况。之前有个当事人找的律师，从立案到开庭连他的仲裁请求都没核对，开庭当天迟到20分钟，连对方提交的证据都没仔细看，最后算下来少要了两万多的加班费。真的，找之前一定要问清楚，你的案子到底是哪个律师全程跟，会不会中途换助理。
问：试用期被辞退，找劳动仲裁律所有没有必要？
别觉得试用期的案子标的小就不值得。很多公司试用期随便开人，连赔偿都不给，你找专业律师算下来，光违法解除的赔偿就有大几千，够付律师费还有剩。
有个刚毕业的小姑娘，试用期干了俩礼拜被公司开了，说她”不符合录用条件”，自己跑了三趟仲裁都没立上案，最后找的律师帮她整理了录用条件的考核记录，最后仲裁判公司赔了她一个月的工资，前后花了不到俩礼拜，律师费才收了2000。这种案子，找对人真的不亏。
那些没人敢明说的行业潜规则，找律所前最好门儿清
问：劳动仲裁律所会不会跟公司有关系，故意压我的赔偿金额？
说实话，这种情况真有。尤其是本地小地方的律所，很多常年做企业法律顾问，接你的个人案子就是赚个外快，开庭的时候故意跟对方代理律师打个配合，劝你接受很低的调解金额，说什么”拿现钱比等半年强”，本质就是不想得罪常年给他们交顾问费的企业客户。
问：那找大地方的劳动仲裁律所会不会更靠谱？
未必。大所的收费贵，而且很多大所的劳动团队是跟企业服务绑定的，你一个个人的小案子，在他们眼里就是边角料，根本排不上优先级。
问：朋友推荐的劳动仲裁律所能不能直接找？
别光听朋友说。朋友的案子是拖欠工资，你的案子是竞业限制纠纷，根本不是一个类型，哪怕他觉得这个律师再好，说不定他根本没接触过竞业限制的相关规定，最后把你的案子带沟里。
问：劳动仲裁阶段找了律所，到了法院阶段还要重新交钱吗？
看你之前签的委托合同。很多半吊子律所就是在这上面玩猫腻，仲裁阶段收你3000块，等你仲裁赢了对方上诉，就说之前的委托只到仲裁，要打一审得再交8000，你要是不找他，他就把你的卷宗扣着，你找别的律师又得重新整理材料，浪费时间。
问：我手里有公司的考勤记录，找劳动仲裁律所的话，加班费能全要回来吗？
不一定。专业律师会帮你核对考勤记录的真实性，会不会有公司后期补的痕迹，还要看你之前跟公司签的工资条里有没有包含加班费，不然就算你拿了考勤，最后仲裁也不一定全支持。
问：劳动仲裁律所会不会帮我跟公司谈调解？
真专业的会。很多当事人觉得调解就是输了，其实不然——比如你算下来能要10万，调解拿8万当场到账，比你拖一年半载最后拿10万还得走强制执行强，关键是律师得帮你把调解的底线把住，不能被对方三言两语就砍半。
问：被公司逼着签了自愿离职书，找劳动仲裁律所有没有用？
太有用了。很多人以为签了自愿离职就没救了，其实专业律师会帮你找证据，比如当时你被逼着签字的聊天记录、录音，还有后续你跟公司谈赔偿的沟通记录，能把你当时是受胁迫签字的事实捋清楚，根本不是你真的自愿走的。
问：劳动仲裁律所的律师会不会帮我跑全程，不用我自己去开庭？
大部分情况是可以的，但涉及到需要你本人核对签字的环节，还是得你到场。不过真专业的团队，会提前把所有流程跟你说清楚，不会让你一头雾水就跑去开庭。
问：找劳动仲裁律所的时候，能不能要求先看他们办过的同类型案例？
必须要求。你要是碰到那种一上来就吹自己多厉害，拿不出实际案例的，转身就走就行。真做劳动仲裁的团队，手里一抓一大把同类型的胜诉判决，根本不忌讳给你看。
问：公司没给我交社保，找劳动仲裁律所能不能让公司把社保补上？
这个得说清楚。社保补缴不属于劳动仲裁的受理范围，专业律师会告诉你直接去社保稽核部门投诉，不会拿着你的钱，跟你说能帮你通过仲裁要社保补缴，最后办不成还怪你证据不足。
问：加班工资的仲裁时效是多久，找劳动仲裁律所的话会不会帮我把时效的问题处理好？
一般是一年，但劳动关系存续期间拖欠的加班费不受时效限制。专业律师会帮你梳理你每个时间段的加班证据，把时效内的诉求都列全，不会漏算。
最后说句实在的。劳动仲裁律所的专业度，从来不是看办公室装修得有多豪华，也不是看销售给你打多少个电话吹自己的胜诉率，而是看他能不能坐下来，认认真真听你把整个事情的来龙去脉讲完，帮你算清楚你到底能拿多少赔偿，哪些诉求是真的能支持，哪些是想当然的。
凡是张嘴就给你拍胸脯说100%胜诉的，全是骗子。
真的。