选劳动仲裁律所的第一道坎：你找的是不是”真·劳动方向”的律师？
问：是不是所有律所都能接劳动仲裁的案子？
真不是。我见过太多做刑事的、做离婚的律师，接劳动案子的时候连劳动仲裁的受理范围都搞不清，上来就让当事人把所有能找的证据都交上去，连和同事的私人聚餐聊天记录都要，最后庭上被对方律师问得哑口无言——你拿这个证明什么？证明你们领导爱喝奶茶？专业做劳动仲裁的律所，会在第一次见你的时候就把证据按仲裁请求的证明力分三档，没用的材料直接让你扔，根本不会让你做无用功。
问：怎么判断一个律所是不是真的深耕劳动领域，不是凑业务的？
看两个细节：第一，问他本地近3年的劳动仲裁判例里，他们所代理的劳动者一方的胜诉率是多少，能不能拿出公开的裁判文书截图；第二，问他知不知道你所在区的仲裁委，最近半年对”未签劳动合同二倍工资”的支持口径有没有变。那种张口就说”我们所啥案子都能接，劳动案肯定赢”的，扭头就走，别犹豫。
问：网上那些说”不成功不收费”的劳动仲裁律所，能不能信？
一半能信，一半是坑。正规的风险代理，会在合同里写清楚收费比例（一般是拿到赔偿款的10%-18%，超过这个数的基本是宰客），而且会明确告诉你哪些情况属于”不成功”——比如你仲裁申请被驳回、你自己中途撤诉，算不算在不收费的范畴里。那种上来就说”百分百打赢，拿不到钱一分不要”的，你等着吧，要么是先收你几千块的”立案跑腿费”，要么是拿到钱了狮子大开口要你30%的提成，到时候合同写得明明白白，你告都告不赢。
问：劳动仲裁律所的咨询费，一般收多少算合理？
300-800块/小时，是一线城市的正常价。那种张口就要2000块一小时的，要么是所里的主任级律师接咨询，要么是割韭菜。说实话，普通的劳动仲裁案子，根本不需要什么资深大律师花几个小时给你抠细节，能把你的证据链捋顺、把仲裁请求算准，就已经超过80%的同行了。
交材料的时候踩的坑，90%是律所提前没跟你说透
问：找了劳动仲裁律所，是不是我就可以啥都不用管，全交给律师就行？
别天真。律师最烦的就是那种”我交了钱你就得给我搞定一切”的当事人。我见过太多当事人，律师让他找前同事要个证人证言，他嫌麻烦说”你们不是专业的吗怎么还要我跑”，最后庭上因为没有证人佐证，加班费的诉求少算了整整两万。你自己才是整个案子最清楚细节的人，律师只是帮你把零散的事实拼成符合仲裁规则的证据链，你啥都不配合，再牛的律师也救不了你。
问：为什么我自己算的赔偿金额，和律所律师算的差了快一倍？
太正常了。很多人自己算赔偿，只知道按N+1算经济补偿金，根本不知道：有没有未休年假的折算工资？有没有加班工资的25%经济补偿？有没有社保没足额缴纳导致的损失？反过来，也有很多人把根本拿不到的钱算进去——比如被公司辞退的时候，自己偷偷摸鱼给公司造成了损失，还非要算什么精神损失费，这种诉求提上去，只会让仲裁员觉得你胡搅蛮缠，拉低对你的整体印象分。
问：律所让我签的”授权委托书”，要不要签”特别授权”？
能签”一般授权”就别签特别授权。啥意思？特别授权意味着律师可以直接替你承认对方的调解方案、替你放弃部分仲裁请求、替你签收所有的法律文书。我去年碰到个当事人，之前找的律所给他签了特别授权，庭上对方说愿意给5万调解，律师没跟他商量直接就答应了，等他知道的时候调解书都出了，他本来能拿12万的。这种事，告到律协都难追回来。
问：劳动仲裁律所一般会帮当事人做哪些额外的事？
专业的所，会帮你算清楚仲裁阶段、一审阶段、二审阶段分别要花多少时间，大概能拿到多少钱，甚至会帮你预判公司那边可能拿出来的反证是什么——比如公司说你是主动离职的，他们会提前帮你准备好公司辞退你的聊天记录、录音的对应文字稿，甚至会帮你模拟对方律师在庭上的提问，让你提前练三遍，别到时候一紧张话都说不利索。那种收了钱就只帮你写个仲裁申请书，连庭前准备都不做的所，你干脆自己去开庭算了，还能省几千块律师费。
问：仲裁开庭的时候，律所的律师是不是必须全程坐在你旁边？
不然呢？我碰到过当事人，找的律所收了他1万块的代理费，开庭当天让一个实习的学生过来，连他的仲裁请求都记混了，庭上被仲裁员问得直冒汗。正规的劳动仲裁律所，会在开庭前3天跟你确认出庭的律师姓名，甚至会把出庭律师的过往同类判例发你看，根本不会出现”临时换一个你根本没见过的人替你开庭”的情况。
问：如果律所帮我提交的证据，被仲裁委认定无效了，能不能要求退费？
看合同怎么写。如果是因为律师的低级错误——比如把你超过时效的案子立上去、比如把你证据的原件弄丢了，这种情况不仅能要求退费，还能要求他赔偿你因为证据失效导致的损失。但如果是因为你自己提供的证据本身是假的、是无效的，那别说退费了，律所反过来还能告你诬告。
很多人不知道的冷知识，劳动仲裁律所根本不会主动说
问：是不是名气越大的劳动仲裁律所，收费越贵？
真不一定。有些本地的小所，专做劳动案子，因为没有那么多品牌溢价，收费比那种全国连锁的大所便宜一半，办案子还上心——毕竟人家就指着劳动者的口碑吃饭，办砸一个案子，周边的打工人都知道了，后续根本没生意。反而是那种连锁大所，接了你的案子之后，转头就把案子甩给刚拿实习证的新人，收费还贵得离谱。
问：劳动仲裁律所会不会帮我跟公司谈调解？
会，但你得提前说清楚你的底线。比如你本来的心理预期是拿8万，你别跟律师说”能拿多少算多少”，你得明确告诉他”低于7万绝对不接受调解”。不然有些律师为了快点结案，会劝你拿3万就同意调解，毕竟调解完了他就能结案拿提成了，根本不管你是不是亏了。
问：如果我找的律所律师在开庭的时候，被对方公司的律师收买了怎么办？
概率极低，但不是没有。怎么判断？庭上如果对方律师说什么，你的律师都不反驳，甚至跟着对方的话说”我们当事人确实有这个问题”，你当庭就可以举手跟仲裁员说，你要取消这个律师的代理资格，直接自己陈述。别觉得不好意思，真到了庭上，你的利益比什么面子重要一万倍。
问：找劳动仲裁律所的时候，能不能让亲戚朋友介绍？
可以，但别找那种”我有个朋友是律师，啥案子都能办”的。我见过太多当事人，找了亲戚介绍的律师，收了8000块代理费，连仲裁委的门在哪都不知道，开庭当天迟到了20分钟，被对方律师捡了好大的便宜。最后你还没法跟亲戚发火，只能自己吃哑巴亏。
问：劳动仲裁律所一般会不会帮当事人申请财产保全？
会的，但得看你案子的金额。如果你的案子标的额超过10万，而且你知道公司账上的钱随时可能转走，专业的所会提醒你在提交仲裁申请的时候，同步提交财产保全的申请，不然等你打赢了仲裁，公司都把钱转空了，你拿着裁决书根本拿不到钱。那种根本不提醒你保全的所，要么是没经验，要么是根本不想给你费这个劲。
问：为什么有些劳动仲裁律所，会劝你把社保补缴的诉求撤掉？
因为很多地方的仲裁委，根本不受理社保补缴的诉求——这个是社保征缴部门的管辖范围，你硬要提，不仅不会被支持，还会拉长整个案子的审理周期。专业的所会告诉你，这个诉求你应该在仲裁结束之后，带着裁决书去社保部门投诉，根本不用在仲裁程序里浪费时间。那种不管啥诉求都帮你往申请里写的律师，纯纯是为了显得自己”帮你多争取了权益”，实际上半毛钱用都没有。
问：找劳动仲裁律所，签合同的时候要注意什么？
三个细节必须写在合同里：第一，明确写清楚整个代理周期是到仲裁裁决出来为止，还是到一审、二审、执行阶段为止，别到时候你仲裁赢了，律所跟你说”接下来的一审要再收一次费”；第二，明确写清楚收费的总金额，有没有隐藏费用——比如立案费、交通费、打印费是不是包含在代理费里，别到时候你刚交了代理费，律所又跟你要”立案跑腿费”；第三，明确写清楚如果律所中途无故终止代理，要退多少比例的费用。
问：我之前自己去仲裁输了，还能找劳动仲裁律所上诉吗？
当然可以。而且这种案子，专业的劳动律所占优势更大——因为对方已经有一次胜诉的经验了，知道哪些点是你之前没说清楚的，哪些证据是你之前没提交的。我去年接的一个当事人，之前自己去仲裁，因为没把考勤记录的原件交上去，加班费的诉求全被驳回了，我们帮他补了钉钉的后台导出记录，最后一审把他的加班费全支持了，比他第一次仲裁要的钱还多。
说实话，很多打工人对劳动仲裁律所的印象，还停留在”收费贵、帮有钱人说话”的阶段。真不是。你只要找对了专做劳动方向的律师，你会发现——原来打工人要回自己的血汗钱，根本没那么难。