能，但不是你想的那样。
别听网上吹的什么”找了律所躺赢”，也别信那种说”劳动仲裁自己就能搞找律所纯浪费钱”的极端言论。
你被欠了3个月工资，要是手里有完整的银行流水、考勤记录，甚至连公司的工商信息都能自己在企查查上拉出来，那找劳动仲裁律所就是帮你把所有该算的钱算准——不光是欠的工资，还有可能的经济补偿金、未休年假工资、甚至社保补缴的配套流程，省得你自己跑仲裁委摸不清门路白跑两三趟。
但要是你连自己每个月工资是多少都记不清，当初发工资是走的老板私人微信，连个盖章的工资条都没有，那别上来就问能不能要回钱，先找律所把证据捋明白。
关于收费的真话，没人会提前跟你掏心窝
好多人上来第一句就问，劳动仲裁律所的收费一般是多少？
说实话，真的没个准数。
北京上海这种地方，起步价可能就8000起，小地方可能两三千就能接。但有个规矩你得记死：劳动仲裁案件不能全风险代理——什么意思？就是不能说”赢了再给钱，输了一分不收”，这是司法局明文规定的，凡是跟你说全风险的，要么是不合规的黑代理，要么就是后面有别的坑等着你。
哦对，有人问，劳动仲裁律所能不能风险代理？
刚才说了，不能全风险，但可以半风险，比如先收3000的基础办案费，等你拿到钱了再按比例抽5%-10%，这个是合规的。
别信那种说”不成功不收费”最后偷偷收你交通费、打印费、立案跑腿费的！真的气人！我之前有个当事人，找了个黑代理，一开始说不要钱，最后要了他两千多的”材料成本费”，连仲裁委的门都没帮他进。
还有人问，找劳动仲裁律所要不要先去法律援助？
这问题问得好。
要是你是低保户、农民工、或者工伤索赔的，完全可以先去当地法律援助中心申请，符合条件的话，免费指派律师，一分钱不用花。但要是你就是普通上班族，被欠了几万块工资，不符合法援条件，那就别在法援中心耗着了，法援的律师手里案子多，可能没工夫给你抠每一笔赔偿的细节，比如你那未休的5天年假，能不能折算成工资，说不定就给你漏了。
找对律所，比找贵的律所重要100倍
是不是所有劳动仲裁都要找律所？
真不是。
要是你案子特别简单，比如就是欠了一个月工资，证据全得不能再全，自己跑两趟仲裁委就能搞定，没必要花那律师费。但要是公司那边已经找了律师跟你对着干，或者你手里的证据有瑕疵，比如只有微信聊天记录，没有盖章的文件，那还是得找专门做劳动仲裁的律所，别找那种什么案子都接的万金油律所。
哦，有人问，找本地的劳动仲裁律所有必要吗？
太有必要了。
每个地方的仲裁委裁判口径都不一样。比如上海这边，没签劳动合同的双倍工资，最多支持11个月，而且有一年的仲裁时效，从你入职满一年的那天开始算。但隔壁苏州的口径就有点不一样，要是你一直没签合同，时效是从你离职那天开始算的。你要是找个外地的律所，连本地的裁判口径都摸不清，怎么帮你赢？
还有人问，我自己去仲裁输了，找律所还能翻案吗？
得看情况。
要是你之前是自己瞎写的仲裁申请，把该要的经济补偿金写成了赔偿金，或者证据交的不对，比如把老板骂你的聊天记录当成了辞退的证据，那找律所帮你在15天内起诉到法院，还是有很大概率改判的。但要是你之前已经把所有该说的都说了，证据也全交了，仲裁委的判决没什么问题，那找律所也没用，别花那冤枉钱。
有人担心，劳动仲裁律所会不会接了案子就不管了？
这个你找之前就得问清楚。
正规的劳动仲裁律所，会给你列清楚办案的时间线：什么时候立案，什么时候交证据，什么时候开庭，什么时候拿判决书，每一步都会跟你说。要是你找的律所，收了钱之后就不回你微信，打电话也推三阻四，那直接要求退费，别惯着。
还有人问，劳动仲裁律所会不会和公司那边熟，故意压我赔偿？
这种情况真的有，但很少。
你想啊，律所的案子都是靠口碑来的，要是真的故意压当事人的赔偿，传出去谁还敢找他？但你要是找那种平时专门给公司做法律顾问的律所，那人家肯定熟啊——毕竟公司给的顾问费一年几十万，你那几千块的律师费，人家说不定真的会偏向公司。所以找的时候，先问清楚，你们所是主要代理劳动者，还是主要代理公司？要是主要代理公司的，直接走，别回头。
试用期被辞退，找劳动仲裁律所能要到赔偿吗？
看情况。
要是公司能证明你不符合录用条件，那一分钱拿不到。但要是公司就是随便找个理由把你开了，比如觉得你性格不好，那找律所能帮你要到2N的赔偿金，也就是一个月的工资。
没签劳动合同，找劳动仲裁律所能要双倍工资吗？
只要你能证明你和公司存在劳动关系，比如有微信聊天记录、银行流水、考勤记录，那完全可以要。最多能要11个月的双倍工资差额，算下来可能有好几万。
劳动仲裁律所能不能帮我算清楚所有该拿的钱？
这是最基本的。
好多人自己算的时候，只算被欠的工资，忘了算经济补偿金、未休年假工资、加班费、甚至高温补贴这些小钱，加起来可能有大几千甚至上万。专门的劳动仲裁律所，会把你所有能主张的项目都列出来，不会给你漏。
找劳动仲裁律所要不要提前给证据？
当然要。
你找律所咨询的时候，就得把你手里所有的证据都带着，不管是有用的还是没用的，都给律师看。律师才能帮你判断哪些证据有用，哪些证据还需要补，比如你只有微信聊天记录，那律师会告诉你怎么把聊天记录公证，或者怎么让公司那边承认劳动关系。
仲裁赢了公司不给钱，律所管执行吗？
这个得提前说清楚。
一般的仲裁律师费，是只管到仲裁裁决下来为止。要是公司不付钱，你要申请强制执行的话，得另外付费。但你找律所的时候可以问，能不能把执行也包含在之前的律师费里，稍微加一点钱就行，省得你自己再跑法院。
离职后多久找劳动仲裁律所还来得及？
一般是离职后一年之内。
超过一年的话，仲裁委就不会受理了。所以要是你离职之后发现公司欠你工资，或者没给你交社保，赶紧找律所，别拖。
公司让我签了自愿离职协议，找律所能撤销吗？
得看情况。
要是你是被公司胁迫签的，比如公司说不签就不给你开离职证明，那找律所能帮你撤销。但要是你自己主动签的，协议里写了”双方无任何劳动争议”，那基本就没戏了。
竞业限制纠纷找专门的劳动仲裁律所还是普通律所？
必须找专门的。
竞业限制的案子特别复杂，比如竞业限制的补偿金怎么算，违约金是不是过高，普通律所的律师根本搞不懂这些门道，找了也白找。
劳动仲裁律所能不能帮我和公司谈调解，不用开庭？
当然能。
其实大部分劳动仲裁案子，到最后都是调解结案的。律所的律师会帮你算清楚你最低能接受的赔偿金额，然后和公司那边谈，谈得拢就不用开庭，省得你还要花时间跑仲裁委。
我只有微信聊天记录，律所能帮我打仲裁吗？
能。
只要你的微信聊天记录里，能体现出你是公司的员工，公司给你发工资，或者安排你工作，那就算是有效证据。律师会帮你把这些证据整理好，形成完整的证据链，一样能赢。
找劳动仲裁律所会不会泄露我现在的工作信息？
正规的律所都有保密义务。
你要是担心的话，可以在委托合同里加一条保密条款，要是律所泄露了你的信息，你可以要求赔偿。不过一般来说，专门做劳动仲裁的律所，手里好多当事人都是在职的时候就找他们打之前的劳动仲裁，不会随便泄露的。
最后给你提个醒，别踩这些低级坑
说实话，好多人找劳动仲裁律所的时候，要么就是上来就想找最便宜的，要么就是想找个律师帮他把所有事都搞定，自己啥也不用管。
别做梦。
律师只是帮你走流程，帮你算钱，帮你跟公司谈，但你自己的证据还是得你自己提供，你自己的情况还是得你自己说清楚。
还有，别信那种打包票说”百分百赢”的律师。
劳动仲裁的案子，没有百分百赢的，哪怕证据再全，也可能有变数。凡是跟你打包票的，要么是想骗你签合同，要么就是根本没办过几个劳动案子。
哦对，还有人问，我能不能找法律援助的律师同时找付费的劳动仲裁律所？
没必要。
法援的律师要是能帮你搞定，就不用再找付费的了。要是法援的律师搞不定，你再找付费的律所，把之前的材料都给人家就行。
还有，别随便在网上找那种连个实体办公室都没有的”法律咨询”，好多都是黑代理，收了钱就跑，你连人都找不到。
对吧？
找劳动仲裁律所，其实就是找个懂行的人帮你兜底，别把所有希望都寄托在律师身上，也别觉得自己啥都能搞定。
毕竟，你那几个月的工资，是你天天熬夜加班赚来的，该拿的钱，一分都不能少。