很多人一碰到劳动纠纷，第一反应是找个劳动仲裁律所，又怕被坑，又怕找错了拿不到钱。我整理了最近3年接案子时被问得最多的问题，全是实在话，没有半句虚的。
最常被问的10个劳动仲裁基础问题，全是踩过坑的人攒出来的
问：劳动仲裁律所和普通的民商律所有啥区别？
答：区别大了。普通民商所接的都是合同纠纷、公司股权的案子，一年碰不上几个劳动仲裁的，连仲裁委的门朝哪开都不一定熟。专门做劳动仲裁的律所，光跟仲裁委的立案窗口打交道都熟得能叫出值班老师的名字，什么证据能立、什么材料要补、哪个仲裁员的裁判倾向是什么，门儿清。别拿自己的几万块赔偿赌别人的”顺便接个案子”。
问：我自己去仲裁不行吗，为啥要找律所？
答：行啊。如果你上班摸鱼的时间够你啃完《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》还有最高法的十几个司法解释，能分清楚什么情况要先仲裁再起诉、什么情况可以直接去法院，能自己写仲裁申请书、自己算经济补偿金的N、N+1、2N的区别，能自己对着公司的证据逐字逐句找漏洞，那你完全可以自己上。说实话，我见过自己赢了的当事人，都是本身就在公司做HR、甚至之前干过法务的。普通人？90%的情况都是证据交了一堆，核心的那份关键证据没提申请调取，最后输得不明不白。
问：劳动仲裁律所的收费一般是多少？
答：分情况。北京上海这边，不涉及财产的劳动仲裁案子，固定收费一般在5000到8000；涉及财产的，比如要追10万的赔偿，除了基础的立案费，一般会额外收拿到钱的10%-15%作为风险代理。注意——劳动仲裁案件是不能全风险代理的，这是律师法明确规定的，要是哪个律所跟你说”不收前期费用，拿到钱再给我30%”，直接拉黑，不合规。
问：我被公司违法辞退，能要2N的赔偿，找律所的话要先给多少钱？
答：看你要的总金额。比如你月薪1万，干了3年，2N的话就是6万，基础立案费一般是5000，剩下的风险部分等你拿到仲裁裁决的钱之后再付。别信那种张口就要你2万前期费用的，纯纯宰客。
问：劳动仲裁律所能帮我申请免费的法律援助吗？
答：能，但前提是你符合法律援助的条件。比如你是低保户、或者追索劳动报酬的农民工，或者案件标的额低于当地最低工资标准的，专门做劳动仲裁的律所一般都有对接的法援通道，能帮你把材料捋顺了递上去，不用你自己跑民政局开收入证明跑断腿。
问：我手里没有劳动合同，找律所的话能赢吗？
答：没合同不是必输。律所会帮你找替代证据——工资流水、社保缴费记录、工作群的聊天记录、甚至你在公司打卡的照片、工牌，都能证明劳动关系。我去年接的一个案子，当事人手里除了每个月银行发工资的流水，啥证据都没有，最后律所帮他把社保记录调出来，硬生生认定了3年的劳动关系，把欠的加班费全要回来了。
问：劳动仲裁的时效是多久，过了时效找律所还有用吗？
答：一般是1年，从你知道自己权益被侵害那天算。过了时效不是完全没救，律所会帮你找时效中断的证据——比如你之前跟HR要过赔偿的聊天记录、你给公司发过的要求补缴社保的邮件，只要能证明你在这1年里一直在主张权利，时效就重新算。别自己一看过了1年就直接放弃，很多时候你以为过了，其实根本没算对。
问：公司在仲裁的时候说我是主动离职的，律所能帮我反驳吗？
答：这是最常见的扯皮场景。律所会帮你梳理证据链——你有没有在离职申请上签字？公司有没有给你发过辞退的书面通知？有没有跟你谈离职补偿的聊天记录？我之前碰到过一个公司，拿了一张当事人签的”自愿离职书”的扫描件，律所一眼就看出来那是从之前的空白入职材料上抠下来的字，当庭申请了笔迹形成时间鉴定，直接把对方的证据打废了。
问：劳动仲裁律所能不能帮我查公司的工商内档？
答：能。很多小公司的注册地址跟实际办公地址不一样，你自己连仲裁的被申请人都找不对，律所拿着律师证就能去市场监管局把公司的全部内档调出来，包括股东信息、出资情况、甚至之前的年报，要是公司没钱赔，还能帮你把股东追加进来当被执行人。
问：我跟公司签了自愿放弃社保的协议，找律所还能要补偿吗？
答：能。那种协议根本就是无效的。社保是强制缴纳的，不是你跟公司商量就能不缴的。律所会帮你把之前的社保缴费记录打出来，以公司未依法缴纳社保为由发被迫解除劳动合同的通知，照样能要到经济补偿金。
挑劳动仲裁律所的坑，我见了太多人踩得脚都肿了
问：网上那种”劳动仲裁零败诉”的律所，能信吗？
答：不能。零败诉？吹牛逼。就算是干了20年的劳动法律师，也有碰到仲裁员自由裁量的情况，比如有的仲裁员就觉得加班费的举证责任全在劳动者，你没证据就不支持，这种情况你再厉害也赢不了。真敢说自己零败诉的，要么是只接稳赢的案子把有难度的全推了，要么就是纯粹骗你签合同的。
问：找熟人介绍的劳动仲裁律所，靠不靠谱？
答：看熟人是啥身份。要是熟人自己之前打过劳动仲裁，赢了，那大概率靠谱。要是熟人是开装修公司的、做销售的，跟你说”我认识个律师特别厉害”，那你可得多留个心眼——很多介绍费能占到律师费的30%，最后你付的钱比直接找律所贵一半，还不一定是那个厉害的律师接你的案子。
问：劳动仲裁律所能不能签风险代理，拿到钱再付费？
答：刚才说了，不能全风险。根据律师服务收费管理办法，劳动报酬类的案件是禁止全风险代理的，凡是说可以全风险的，要么是没证的黑中介，要么是违规操作，到时候收了钱就跑路，你连人都找不到。
问：我咨询了好几个劳动仲裁律所，说的结果都不一样，该信谁？
答：太正常了。劳动仲裁的裁判口径每个区都不一样，比如朝阳区支持加班费要劳动者拿出2年的考勤，海淀区就要求公司拿考勤，你找的律师如果只熟悉一个区的仲裁委，说的话自然跟熟悉另一个区的不一样。别听谁拍胸脯说”包赢”，你就问他——你之前在这个仲裁委接过多少个同类型的案子，赢了多少个，能不能把之前的裁判文书（隐去隐私信息）给你看一眼。能拿出来的，才是真有经验的。
问：小律所的劳动仲裁团队和大所的劳动部门，哪个更靠谱？
答：不一定。很多大所的核心业务是给上市公司做IPO、做并购，劳动部门就是个边缘部门，接的劳动仲裁案子都是给大公司当常年法律顾问的附带业务，根本不会接普通劳动者的个人案子。反而是那种专门只做劳动纠纷的小律所，团队里的律师一天到晚泡在仲裁委，对普通劳动者的案子门儿清。
真到仲裁程序推进时，律所到底能帮你做啥
问：找了劳动仲裁律所之后，我是不是就啥都不用管了？
答：不是。你得把你手里的所有证据都给律师，哪怕是你觉得没用的——比如你跟同事吐槽公司的聊天记录、你之前给领导发的请假审批、甚至你在公司领的中秋福利的领取记录。律师不会觉得你拿的东西没用，反而很多时候就是这些你觉得没用的东西，成了关键证据。当然，立案、写申请书、开庭、跟仲裁员沟通这些事，都不用你跑。
问：仲裁开完庭之后，公司找我谈和解，律所能帮我谈价格吗？
答：这才是最值钱的环节。很多当事人自己跟公司谈，公司说给你赔1万，你觉得已经不少了，直接同意了。但律所会帮你算——按照法律规定你能拿多少，现在公司出的价格跟法定金额差多少，谈判的时候要拿什么筹码压公司。我之前碰到过一个当事人，本来自己已经跟公司谈好了拿2万走人，律所介入之后，算下来他法定能拿8万，最后跟公司谈了6.5万和解，比他自己谈的多拿了4万多。
问：仲裁赢了之后公司不赔钱，找律所能帮我申请强制执行吗？
答：能。而且这部分很多律所是不会额外收费的，因为本来就是案件的后续流程。律所会帮你查公司的账户有没有钱，有没有可以执行的资产，要是公司准备注销跑路，还能帮你把股东、实际控制人追加进来，不会让你拿着一张胜诉的裁决书当废纸。
问：劳动仲裁律所会不会收了钱就不办事？
答：这个概率有，但你可以提前避坑。首先要看律所是不是正规律所，有没有司法局发的执业许可证，收费是不是进律所的公账，是不是签正式的委托代理合同。要是对方让你把钱转私人微信、私人账户，直接跑，别回头。我去年碰到一个当事人，被黑中介骗了1万块，连委托合同都没签，最后找正规律所的时候，连之前的黑中介叫啥名字都不知道，钱根本要不回来。
问：我如果对仲裁结果不服，找原来的律所上诉到法院，还要再收一次费吗？
答：一般是要的，但会比第一次立案的费用便宜。因为一审阶段的工作，很多证据已经在仲裁阶段整理好了，律师不用从零开始捋。不过你可以在一开始签委托合同的时候，就跟律所约定好——如果要上诉，一审的费用打几折，别等仲裁输了再谈，那时候你就被动了。
说实话，我真的见过太多劳动者，被公司坑了之后，一开始觉得自己能搞定，跑了三趟仲裁委，材料被退回来两次，立案都没立上，最后急急忙忙找律所，已经过了半个月的最佳取证时间。
证据这东西，放得越久越容易没。
工作群被解散了。
聊天记录被对方撤回了。
考勤记录被公司删了。
等你反应过来的时候，啥都没了。
别硬扛。
真的。
你那点碎片化的法律常识，拼不过公司请的常年法律顾问。找对专门做劳动仲裁的律所，本质上是花点小钱，把自己该拿的钱稳稳拿到手，别等最后输了，才拍大腿后悔当初为啥不早点找对人。