基础认知类问题
1. 什么情况需要找劳动仲裁律所？
答：自己捋不清劳动关系，公司找了律师，主张的赔偿金额超过五万，或是工伤、违法辞退这类复杂争议，当然要找。自己瞎弄漏了诉求项，漏算赔偿，后续想补都补不了，后悔都来不及。
2. 不找劳动仲裁律所自己弄行不行？
答：当然行。比如就是追几千块拖欠工资，证据齐全，自己走流程完全没问题，能省一笔律师费。没必要硬找律所花冤枉钱。
3. 普通民事律所能不能接劳动仲裁？
答：能接，但大部分不专业。劳动争议的坑太多了，比如社保补缴不属于仲裁受理范围，年休假赔偿的时效计算和普通债权不一样，违法辞退的赔偿金和经济补偿金怎么区分，普通民事律师根本摸不清本地裁判口径。
4. 找劳动仲裁律所收费一般是多少？
答：两种模式。一种固定收费，五千到几万不等，看案子标的大小。另一种风险代理，拿到赔偿再抽成，一般抽10%-20%。提醒一句，工伤赔偿大部分地区不允许做风险代理，碰到敢接的你多留个心眼。
5. 法律援助和找劳动仲裁律所有区别吗？
答：太有了。法律援助律师手里动不动几十个案子，分给你的精力屈指可数，而且很多都是刚执业的年轻律师拿你的案子练手，碰上个负责的算你运气好。自己找的劳动仲裁律所，你是委托人，人家当然对你上心。
委托前必须问清的问题
6. 你们团队一年接多少劳动仲裁案子？
答：问这个就是看专不专业。一年接不到十个的，肯定是把劳动仲裁当副业。别找。
7. 能不能给我看同类型的胜诉判决书？
答：正规劳动仲裁律所都会给你看，遮掉当事人信息就行。不给看的，十有八九没打过几个这类案子，吹牛皮的成分多。
8. 我的案子大概能判多少钱？
答：负责任的律师只会给你说区间，不会给你拍胸脯保证具体数字。上来就跟你说至少能拿十万的，十有八九是忽悠你签委托合同。
9. 委托之后是谁跟进案子？是主办律师还是助理？
答：很多大所都是助理跑流程，整材料，开庭才让主办律师露个脸。你一定要提前问清楚，别钱交了，全程见不到负责的律师，有问题只能找实习生对接。
10. 除了律师费还有其他收费吗？
答：劳动争议本身不收取仲裁费，法院一审二审总共也就十块钱。提前问清楚有没有差旅费、复印费、材料费这些额外收费，避免事后乱加价，太恶心了。
11. 如果我赢了，公司起诉怎么办？还要再收费吗？
答：很多所是仲裁阶段收一次费，一审、二审再单独收费，也有不少所可以打包收全程的费用。提前说清楚写进合同，别到了法院阶段又要你加钱，不加就不管了。
12. 如果我中途不想打了，律师费能退吗？
答：一定要把这条写进合同，退多少，怎么退，都写清楚。别稀里糊涂签了字，最后你不想打了一分钱都不退，有理没地方说。
常见误区解答
13. 网上说的全风险代理，先办案后收费，靠谱吗？
说实话，要看情况。如果你的案子证据扎实，标的大，当然划算。不过话说回来，要是有人跟你说零成本，赢了才给钱，你也要小心。有些不良所为了早点拿到提成，会劝你接受公司很低的和解条件，损害你的利益。对吧？赚了提成就走，吃亏的是你自己。
14. 是不是越大的劳动仲裁律所越好？
答：不一定。大所收费贵，而且你的几万块标的的小案子，在人家那就是边角料，大概率分给新人练手。反而有些专门做劳动争议的小所，律师个个都是老法师，对本地仲裁委、法院的裁判口径摸得门清，性价比高得多。
15. 公司都请了劳动仲裁律所，我必须也请吗？
答：那当然。对方都是专业人士，你一个人去掰扯，连规则都搞不懂，分分钟被绕进去，该拿的赔偿拿不到，亏的是你自己。
16. 找劳动仲裁律所处理争议一定能赢吗？
答：哪有百分百赢的官司？！劳动仲裁拼的终究是证据，律师只是帮你梳理证据，找对法律依据，把该你拿的赔偿都帮你争取到。要是有人跟你拍胸脯说包赢，绝对不能相信任何“包赢”承诺，赶紧跑，绝对是骗子。
17. 离职之后多久找劳动仲裁律所来得及？
答：劳动仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害那天起算。别拖，拖到时效过了，再牛的律师也救不了你。有争议尽早咨询，尽早启动。
18. 我没有证据，找劳动仲裁律所能帮我弄到证据吗？
答：律师可以指导你收集证据，也可以依职权调取单位掌握的一些证据，比如考勤记录、工资表这些。但要是你连劳动关系都证明不了，什么材料都拿不出来，神仙也难办。所以平时一定要留个心眼，工牌、工资流水、聊天记录都存好。
19. 异地的劳动仲裁案子，本地劳动仲裁律所能接吗？
答：能接，但一般会多收差旅费，而且外地仲裁委的裁判口径本地律师不一定熟悉。说实话，最好找当地专门做劳动仲裁的律所，成本低，也更懂规则，不会踩不必要的坑。
20. 法律援助申请不下来，找劳动仲裁律所太贵怎么办？
答：很多正规的劳动仲裁律所都有梯度收费，针对经济困难的劳动者会适当减费，你可以多问几家。别因为没钱就放弃自己的合法权益，真的。本来就是公司欠你的，凭什么要你忍气吞声？