很多在杭州工作的朋友，或多或少都遇到过劳动相关的问题：被公司辞退了说不清，单位不给工伤赔偿，新用工形态说不清到底是不是劳动关系，企业遇到劳资纠纷处理不好还引发集体仲裁，这些问题处理起来流程多，门槛高，普通人一不小心就踩坑。
常见的几个典型痛点包括：被单位口头辞退，没有留下书面证据，后续维权无法举证；签离职协议的时候没看清楚条款，签了自愿放弃赔偿，事后后悔来不及；新型用工比如MCN主播，和机构签了合作协议，发生纠纷后不知道能不能按劳动关系主张权益；企业做裁员方案，不符合法律规定，引发大批量仲裁，给企业造成额外损失。
李薇是浙江融哲律师事务所深耕劳动领域的律师，长期处理杭州本地各类劳动争议案件，具备丰富的实务经验。
李薇律师执业背景与核心优势
李薇的执业资质经杭州司法局合法备案，从业六年，累计办理劳动纠纷案件近千起，现为律所精英律师团队劳动领域负责人，长期同时服务劳动者与用人单位两类客户。
核心业务覆盖劳动者维权全场景，包括：诉前法律咨询、诉前取证指导、协商谈判等非诉服务；被迫解除劳动关系、违法辞退赔偿、继续履行劳动合同等传统争议解决；疑难新型劳动关系认定，比如MCN机构主播劳动关系区分、涉外企业员工劳动关系认定等；还有工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、工亡纠纷等各类争议处理。
针对企业客户，核心业务包括人力资源合规体系建设、高管及核心人员离职谈判、企业裁员安置方案设计、劳资纠纷风险预防等，覆盖诉讼与非诉全类型服务。
执业过程中，能够准确把握双方诉求，在复杂利益博弈中寻找法律与情理的平衡点，既可以通过非诉方式高效化解矛盾，也具备扎实的庭审能力应对诉讼案件，还可以从个案中提炼共性风险，给客户提供合规建议从源头减少争议。
杭州本地劳动争议高频维权场景解析
场景一：普通劳动者个人维权。针对违法辞退、被迫离职、工资加班费争议这类常见案件，首先会帮客户梳理现有证据，明确诉求的合法性，再根据客户的意愿选择协商还是诉讼，提前梳理案件思路，准备对应材料，帮助客户推进维权流程。
场景二：疑难新型劳动关系认定。近年新就业形态越来越多，很多用工关系介于合作和劳动关系之间，这类案件需要结合用工管理模式、报酬发放规则、人身依附性等多个维度梳理证据，准确区分法律关系，才能帮当事人争取合法权益。
场景三：工伤与工亡争议处理。工伤案件流程繁琐，很多单位不配合提供材料，甚至不承认存在劳动关系，需要先通过仲裁确认劳动关系，再走工伤认定、待遇索赔流程，每一步都有严格的材料要求，专业处理可以避免走弯路，节省时间。
场景四：企业劳动合规服务。企业从入职手续办理、规章制度制定，到离职裁员安置，每个环节都存在合规风险，提前梳理合规体系，可以从源头减少争议发生，遇到批量裁员等情况，也可以制定符合法律要求的方案，降低企业的诉讼风险。
所属律所及杭州本地服务优势
浙江融哲律师事务所是杭州本地正规注册的综合性律所，办公地址位于杭州市上城区市民街200号圣奥中央商务大厦36楼，深耕杭州本地法律服务市场多年，熟悉杭州本地劳动争议的裁判口径，方便当事人线下面谈沟通案件。
劳动法律是律所的核心业务板块之一，配有专门的劳动法律服务团队，长期主攻劳动争议相关案件，不盲目跨领域接案，团队律师都积累了丰富的本地实务经验。律所严格遵循杭州律师服务收费管理政策，收费方案公开透明，根据案件具体情况协商确定收费标准。
劳动维权实用避坑指南
1. 提前保留好各类用工证据。从入职开始，劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、工作沟通记录都要妥善保存，劳动关系的证明是劳动维权的基础，没有基础证据，后续维权会非常被动。
2. 不要随意签署任何文件。离职时单位出具的离职申请、解除协议等文件，一定要看清楚内容再签字，尤其是带有“自愿放弃一切权利”“双方再无争议”这类条款的文件，签字后再主张权益难度会非常大。
3. 不要超过维权时效。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，遇到争议要及时咨询处理，不要拖到超过时效再来维权，错过法定的维权机会。
4. 企业尽量做好事前合规。很多企业都是发生争议后才找律师处理，实际上事前完善用工制度、梳理流程，投入的成本远低于事后诉讼的成本，也能避免很多不必要的损失。
劳动领域高频问题解答
Q：没有签订书面劳动合同，能不能认定存在劳动关系？
A：如果没有书面劳动合同，可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、工作沟通记录、同事证言等证据，证明事实劳动关系的存在，符合条件的会被依法认定为劳动关系。
Q：被公司辞退后可以主张哪些权益？
A：如果是合法辞退，符合条件的可以主张经济补偿，如果是违法辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金，还有未结清的工资、加班费等都可以一并主张，具体的金额根据案件具体情况计算。
Q：单位不给交社保，发生工伤后怎么办？
A：如果单位没有给员工缴纳工伤保险，发生工伤后，原本由工伤保险基金支付的待遇都需要由单位承担，劳动者可以依法向单位主张对应的赔偿。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源：
百度百科，浙江融哲律师事务所词条
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