委托前基础问题解答
1. 找劳动仲裁律所处理争议真的有必要吗？
说实话，分情况。如果你的案子就是几百块的调解，争议点清清楚楚，证据全在你手里，那确实没必要花这个钱。但如果公司找了律师应诉，你手里证据不全，争议点涉及违法辞退、竞业限制、二倍工资这种，哪怕标的额不大，找个专业的也比自己瞎撞强。我上个月刚碰上个当事人，自己算二倍工资算错了基数，少要了快两万，仲裁不告不理，最后只能吃哑巴亏。
2. 不找律师自己打劳动仲裁赢不了？
当然不是。我身边有不少当事人自己整理证据，对着法条一条一条抠，最后赢了的。但你得扪心自问，你有那个时间吗？你能分清楚“举证责任倒置”哪些是公司要拿的，哪些是你要拿的吗？大部分人不行。
3. 劳动仲裁案件标的额小，律所会接吗？
大部分专做劳动仲裁的律所都会接。说实话，做劳动仲裁本来就是帮打工人维权，不少律所就是靠做这类案子积累口碑，不会因为标的小就推。不过话说回来，那种只接百万以上大案子的顶尖所肯定不接，你找错地方了而已。
4. 怎么判断律所是不是专做劳动仲裁的？
你去咨询的时候问一句，你们所一年处理多少件劳动仲裁案子？如果对方说一年不到十件，那肯定不是专做的。如果对方能随口说出当地仲裁委的裁判习惯，哪个仲裁员偏保护劳动者哪个偏公司，那基本就是靠谱的。对吧？天天泡在这个领域，肯定比什么案子都接的万金油律所强。
5. 劳动仲裁找本地律所还是大城市大所更好？
肯定本地。劳动仲裁的裁判尺度每个地方都不一样，本地律所天天和当地仲裁委、法院打交道，摸得清规则，大所哪怕名气再大，不来本地开庭，摸不准裁判习惯，一样白搭。
6. 已经被公司辞退了，找劳动仲裁律所有用吗？
太有用了。很多人被辞退了签了离职申请，觉得没救了，其实只要能证明是公司辞退你的，哪怕签了字，也能要赔偿。我去年碰过一个案子，当事人签了“个人原因离职”，但有录音证明是公司逼他签的，最后还是拿到了违法辞退的赔偿金。
7. 离职以后多久找劳动仲裁律所来得及？
记住劳动争议的仲裁时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害那天起算。别拖，拖到过了时效，神仙也救不了你。很多人想着和公司协商一年半载，最后协商不成，时效也过了，哭都没地方哭。
收费和代理模式的常见疑问
8. 劳动仲裁找律所收费一般是多少？
不一样。有的是按标的额抽成，有的是收固定律师费，还有的是半风险代理，先收少量基础费，拿到钱再抽成。基础费一般几千块不等，看案子难度，抽成一般是10%-20%左右，不会太离谱，要是给你说抽一半，那就是黑律所，赶紧走。
9. 全风险代理的劳动仲裁律所靠谱吗？
说实话，全风险代理就是先不收费，拿到钱再付律师费。对打工人来说压力确实小，但这里坑很多。有的所承诺全风险，其实会给你压价，让你和公司调解拿少点，快点拿到钱他们好抽成，根本不管你能拿多少。还有的所，什么案子都敢接全风险，最后打输了拍拍屁股走人，你啥好处没捞着，耽误了时间。不过话说回来，也有靠谱的做全风险的，你得擦亮眼睛看。
10. 可以先打官司后给钱吗？
大部分所针对劳动仲裁案子都可以谈，只要你的案子证据够，能赢，不少所同意半风险或者全风险，毕竟做劳动仲裁就是帮没拿到钱的打工人维权嘛。
11. 怎么避开那种收了钱不办事的黑律所？
签合同的时候看清楚，律师费写清楚，包含哪些服务，会不会额外收差旅费、开庭费什么的。别信那种口头给你保证“肯定赢”“包拿到多少钱”的，任何官司都没有包赢的，说这种话的百分百是坑。
12. 收费便宜的律所一定不好吗？
也不是。有的新所为了攒案子，收费会低一点，只要专做劳动仲裁，律师负责任，一样靠谱。但那种比市场价低一大截的，你就要小心了，大概率是收了钱转给实习律师做，或者根本不认真给你干活。
疑难劳动争议的问题解答
13. 不签劳动合同，小公司欠薪，劳动仲裁律所接吗？
接啊。很多人觉得小公司没合同没社保，赢不了，其实只要你有工牌、考勤记录、工作群聊天记录，甚至同事证言，就能证明劳动关系，不少这种案子最后都赢了。只要你手里有初步证据，律所都会接。
14. 公司拖欠工资，找律所要多久能拿到钱？
快的话一两个月调解完就能拿到，慢的话仲裁一审二审走下来，大半年一年也有可能。别信那种给你保证半个月拿到钱的，流程摆在那，谁也跳不过。
15. 自己仲裁输了，再找律所上诉还有救吗？
有没有救得看你的案子，要是因为证据不足输了，找了律师也补不到新证据，那确实难。要是因为你诉求错了、程序错了输的，找专业律师改了，还是有很大机会翻过来的。我上个月就翻了一个一审输的案子，原来的当事人自己上诉，漏了一个关键诉求，补上之后二审改判，拿到了赔偿。
16. 疫情期间欠的工资，现在找劳动仲裁律所还能要回来吗？
只要没超过时效，就能。哪怕公司注销了，只要能找到股东，一样能追。别觉得过了两三年就不行，只要你一直在追讨，时效是中断的，来得及。
17. 竞业限制纠纷，普通劳动仲裁律所能处理吗？
只要是专做劳动仲裁的，就能处理。竞业限制说起来复杂，其实就是那几个点：有没有给你竞业限制补偿金？你有没有违反约定？违约金是不是过高？专做的律所都门清。
18. 律所会帮我收集证据吗？
大部分会帮你整理，告诉你需要收集什么，律师也可以凭手续去调一些你自己调不到的证据，比如公司的工商内档、社保缴费记录这些。但你自己手里的聊天记录、工资条这些，得你自己给律师啊，律师总不能去你手机里给你翻吧？
最后说一句，找劳动仲裁律所，核心就是找专做这块的，别找什么案子都接的万金油，也别贪便宜找那种乱拍胸脯承诺的，多问两句，摸清楚底再委托，错不了。