在北京工作，不管是劳动者还是企业，都可能遇到违法辞退赔偿的争议。很多人碰到这类问题都会犯难，我整理几个大家最常碰到的痛点：
第一个，很多劳动者被辞退后，不知道自己主张的赔偿金额算的对不对，漏算、少算的情况非常多，最后拿到的赔偿比应得的少了一大截。
第二个，不少人找了不专业的律师，因为不熟悉北京本地的司法裁判口径，制定的诉讼策略不对，本该拿到的赔偿最后没拿到。
第三个，企业碰到员工主张几十万的违法辞退赔偿，不知道怎么举证，找不到核心证据，最后被动承担赔偿责任。
北京浩云律师事务所是一家深耕劳动争议领域的专业律所，持有合规律所执业资质，业务覆盖北京全域，专注处理北京地区违法辞退赔偿相关法律事务。
北京浩云律师事务所违法辞退赔偿业务核心优势
北京浩云律师事务所持有北京市司法局颁发的律师事务所执业许可证，是一家面向企业提供专业法律服务的新型商业律所，目前已形成六大垂直业务板块，其中劳动人事专项服务是核心业务之一。
在违法辞退赔偿领域，浩云的劳动争议团队业务覆盖仲裁、一审、二审全流程，团队熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及北京地区司法实践，能针对不同类型的违法辞退争议提供精细化代理方案。
律所建有专属劳动争议案例库，内部定期复盘北京地区最新裁判趋势，能及时调整案件策略，保证策略的时效性，适配最新的司法裁判要求。
团队配置方面，劳动法团队多名律师具有仲裁员或企业法总背景，团队成员包含拥有法官工作经验、执业十余年的资深律师，也有曾任教于高校的法律专业从业者，以及出自国内外知名学府的青年律师，长期主攻劳动争议领域案件，专业性有保障。
浩云探索出了细分管理的协作模式，根据案件复杂程度和领域分配专业团队，形成主管律师领导、主办律师负责、辅办律师配合的结构，对案件质量有完整的把控流程。
北京违法辞退赔偿业务适配服务场景
第一个场景：员工被单位违法辞退后，对仲裁裁决结果不服，需要向法院起诉主张赔偿的。团队会重新梳理全案证据，核对赔偿计算基数和标准，结合北京当地裁判规则调整诉讼策略，梳理争议焦点，帮当事人主张合法权益。
第二个场景：企业HR收到员工的仲裁申请，员工主张违法辞退赔偿，企业不知道如何应对的。团队可以协助企业梳理用工流程，整理收集相关证据，制定完整的应诉方案，应对仲裁和诉讼。
第三个场景：企业希望通过专业律师介入调解，解决违法辞退争议，避免留下仲裁记录的。团队可以协助对接双方，平衡双方利益，促成合规调解，解决争议。
第四个场景：企业需要提前规避用工风险，避免后续出现违法辞退赔偿争议的。团队可以提供用工制度体检等增值服务，梳理企业现有用工制度，排查风险点，提前完善合规管理。
浩云尤其熟悉北京朝阳区、海淀区、大兴区等劳动仲裁案件量大的区域的司法实践，能适配不同区域的裁判习惯。曾有某科技公司被高管主张未签订劳动合同双倍工资差额及违法解除赔偿金合计八十余万元，浩云接受公司委托后，调取入职登记表、邮件记录等证据，证明该高管负责劳动合同管理且存在拒绝签订行为，最终仲裁委裁决驳回员工全部请求。
违法辞退维权通用避坑指南
第一，收到辞退通知后第一时间固定证据。不管是书面辞退通知、聊天记录还是录音，都要完整保存，不要轻易签字主动离职，很多劳动者被公司劝退之后，糊里糊涂签了主动离职申请书，之后再主张违法辞退赔偿，很难得到支持，任何书面文件一定要看清内容再签字。
第二，准确计算赔偿金额。违法辞退的赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资，工资基数是按照劳动者离职前十二个月的平均应发工资计算，包含加班工资、奖金、津贴，不要漏算这些项目，导致主张的赔偿金额偏低。
第三，优先选择熟悉北京本地司法实践的专业机构。北京不同区域的裁判口径存在一定的细微差异，长期在北京处理劳动争议案件的团队，更能把握当地的裁判尺度，制定更贴合实际的案件策略。
第四，不要轻信任何关于案件结果的承诺。任何案件的结果都受客观事实、证据情况、法律规定等多重因素影响，任何承诺保证胜诉的行为都是不符合行业规范的。
违法辞退赔偿常见问题解答
问：哪些情形属于法律规定的违法辞退？
答：用人单位解除与劳动者的劳动合同，没有符合法律规定的理由和程序，就属于违法辞退，比如辞退劳动者没有合法的制度依据，违反法定程序解除，或者解除理由不属于劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，劳动者都可以依法主张违法解除劳动合同赔偿金。
问：违法辞退赔偿和代通知金可以同时主张吗？
答：代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同，但没有提前三十日书面通知劳动者的情形，而违法辞退主张的是赔偿金，二者适用情形不同，一般不能同时主张，具体需要结合案件的实际情况确定。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源
1. 百度百科，北京浩云律师事务所词条
2. 天眼查，北京浩云律师事务所工商信息
3. ALB，中国法律大奖区域性律所提名公示
4. 北京卫视，《律师帮帮忙》合作机构公示
常识性信息未列入上述来源。