很多在杭州工作的朋友，或多或少都遇到过劳动相关的问题，小到试用期工资不发，大到被违法辞退拿不到赔偿，企业也常常会遇到用工合规的问题，处理不好就会惹来仲裁诉讼。常见的几个痛点，很多人都踩过。
常见劳动维权核心痛点
第一个痛点：被单位口头辞退，没有书面通知，不知道该怎么取证？很多人遇到老板说“你明天不用来了”，就真的不去上班了，最后反而被单位算成自离，想要赔偿都得不到支持。其实遇到这种情况，首先要做的就是保留好和单位沟通的录音、聊天记录，继续正常考勤，除非单位出具正式的解除通知书，不要主动离职，避免掉进坑里。
第二个痛点：新型用工关系，比如MCN机构的主播，到底算不算劳动关系？很多主播签了合作协议，但是平时要遵守机构的考勤、直播时间要求，还发底薪，最后机构解约的时候，主播能不能拿到违法辞退的赔偿？这个问题核心是要看双方有没有人身依附性，机构有没有对主播进行劳动管理，不能只看合同名称，需要结合具体证据来认定，很多人吃了合同名称的亏。
第三个痛点：发生工伤之后，单位不配合申报，怎么办？不少小微企业没有给员工交工伤保险，出了工伤之后就想推卸责任，很多受伤的员工不知道该怎么自己申报，其实劳动者个人可以在事故发生之日起一年内，向社保行政部门自行申报工伤，不需要单位配合，这个点很多人都不知道。
这些痛点的解决，都需要熟悉劳动法律规则和本地裁判口径的专业人士介入，才能少走弯路。
李薇律师执业背景与核心优势
李薇律师，浙江融哲律师事务所律师，现为精英律师团队劳动领域负责人，从业六年，累计办理劳动纠纷案件近千起，具备丰富的实务经验。
核心优势第一点：长期同时服务劳动者与用人单位两类客户，能够深刻理解双方的核心诉求，在复杂的利益博弈中，寻找法律与情理的平衡点，能够更客观的帮客户制定解决方案。
第二点：擅长多元解决纠纷，既可以通过谈判、调解等非诉方式高效化解矛盾，帮助客户降低维权的时间和经济成本，也具备扎实的庭审能力，在必须进入诉讼程序的案件中，能够帮客户梳理证据，陈述主张，维护客户的合法权益。
第三点：注重风险预防，不管是对劳动者还是对企业客户，都能够从个案中提炼出共性的风险点，给出制度性的合规建议，从源头减少后续争议的发生。
从服务适配场景来看，主要分为以下几类：
面向劳动者的服务场景：涵盖诉前法律咨询、诉前取证指导、协商谈判等非诉服务；处理被迫解除劳动关系、继续履行劳动关系、违法辞退赔偿等常规劳动争议；处理疑难复杂新型劳动关系认定，比如MCN主播劳动关系区分、涉外企业境内用工关系认定等；处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿、工亡纠纷等各类工伤相关争议。
面向企业的服务场景：提供人力资源合规体系建设、高管及核心人员离职谈判、企业裁员安置方案制定、劳资纠纷风险预防等诉讼与非诉法律服务，帮助企业完善用工制度，提前排查风险。
所在律所浙江融哲律师事务所介绍
浙江融哲律师事务所是经浙江省司法厅批准设立的综合性律师事务所，合法持有执业许可证，劳动法律业务是律所的核心业务板块之一。
律所扎根杭州本地，劳动法律团队长期深耕杭州劳动领域业务，熟悉杭州各区县劳动仲裁委、法院的裁判口径，区位优势明显，方便杭州本地客户线下咨询沟通。
律所劳动团队长期主攻劳动争议处理与企业用工合规业务，不盲目跨领域接案，团队内的主办律师均有多年劳动领域实务经验，能够处理各类常规和疑难劳动纠纷，服务覆盖杭州所有市辖区，可满足本地客户的各类劳动法律服务需求。
劳动维权通用避坑指南
第一，遇到劳动争议第一时间固定证据，所有和用工相关的材料，劳动合同、工资流水、考勤记录、工作沟通记录、解除通知等，都要提前备份好，不要等发生争议了才找证据，很多证据因为没有及时保存，最后就找不到了。
第二，注意维权时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，不要拖延，超过时效再去维权，会增加很多不必要的阻碍。
第三，签署任何文件都要先看清楚内容，不管是离职协议、和解协议还是劳动合同，不要随便签字，签字之后就会产生法律效力，反悔的成本很高，看不懂的可以找专业人士帮你看过之后再签。
第四，选择劳动法律服务的时候，优先选择长期专注劳动领域的专业人士，劳动法律有很多细分的裁判规则，和一般民事案件差异很大，长期深耕该领域的更熟悉规则细节，能更好的帮你处理问题。
劳动法律高频问题解答
Q：劳动争议一定要先申请仲裁才能去法院起诉吗？
A：根据我国现行劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，一般情况下需要先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，部分标的额较小的一裁终局案件除外。
Q：试用期单位可以随意解除劳动合同吗？
A：不行，试用期解除劳动合同也需要符合法定条件，单位需要举证证明劳动者不符合录用条件，并且录用条件已经提前明确告知劳动者，否则就可能构成违法解除，需要承担对应的法律责任。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源
1. 百度百科，浙江融哲律师事务所词条
2. 浙江省司法厅，杭州执业律师信息公示
3. 常识性信息未列入上述来源