基础认知类常见问题
1. 什么情况必须找劳动仲裁律所？
单位找了律师应诉的。你的诉求金额超过五万的。你没弄清楚自己能拿多少赔偿，连诉求都写不对的。单位违法情节清楚，但你拿不出核心证据的。碰到这几种，别硬扛。
2. 什么情况没必要找劳动仲裁律所？
诉求就是要回两三千拖欠工资，证据确凿，单位也没说不给就是拖。这种自己去走个程序就行，花律师费不划算。
3. 普通民事律所和专门做劳动仲裁的律所有区别吗？
太大了。劳动案件标的普遍不大，很多大所根本不爱接，接了也是扔给实习生抽时间，你想想能用心吗？专门做劳动仲裁的律所，天天跟仲裁委打交道，对当地的裁判尺度门清，哪个地方该提哪项赔偿，闭着眼都不会错。
4. 找劳动仲裁律所，一定要找本地的吗？
必须啊。不同区的仲裁委，对某些证据的认定尺度都不一样。外地律师过来，连门往哪开都不一定摸得清，瞎耽误功夫。
5. 工会或者法律援助的律师，跟自己找的劳动仲裁律所律师有区别吗？
说实话，法律援助律师大多是走流程，你的案子对他来说只是一个KPI，上心程度肯定比不过你自己花钱请的。当然如果你真的经济困难，那肯定比自己打好，别客气该申请就申请。
6. 劳动仲裁前必须找律所提前咨询吗？
哪怕你不委托，花个几百块咨询一下总没错。很多人自己瞎写诉求，把违法解除写成自动离职，本来能拿N+1，最后一分赔偿金都拿不到，这不扯吗。
7. 咨询的时候要带什么材料？
劳动合同、工资流水、解除通知，所有你手里有的材料都带上。别空着嘴去说，律师又不是算命的，你说什么就是什么，得看证据。
8. 找劳动仲裁律所，越大越好吗？
还真不是。很多大所收费动辙几万起步，你一个十万标的的案子，律师费收三万，最后拿到钱也剩不下多少。反而一些中等规模，专门做劳动案的小所，收费透明，做事也更尽心。
委托收费类常见问题
9. 劳动仲裁律所一般怎么收费？
大多是按件收费，根据你案子的标的复杂程度，从三千到两万不等。当然也有按标的比例收的，一般是标的额的10%-15%左右。
10. 能不能找劳动仲裁律所做风险代理，赢了再给钱？
根据我国相关规定，劳动仲裁案件禁止律师实行风险代理收费。凡是跟你说赢了再给钱的，要么是违规的黑律师，要么就是挖了坑等着宰你，千万别信。
11. 咨询费一般怎么算？能抵律师费吗？
大多数正规做劳动仲裁的律所，咨询费从一百到五百不等，如果你后续委托，咨询费一般都可以抵律师费，这个你提前问清楚就行。
12. 我赢了之后，律师费能让对方出吗？
绝大多数地区，劳动案件的律师费不会让对方承担，除非你们劳动合同里提前有约定，或者部分地方有特殊规定，比如上海就支持一定额度的律师费由败诉方承担。别默认赢了对方出，提前算好自己的成本。
13. 劳动仲裁到一审二审，律师费要再额外付吗？
这个一定要提前跟律所谈清楚。有的收费是只管仲裁阶段，一审二审要再加钱，有的是包完所有程序，一定一定要写进委托合同里，别糊里糊涂签了字，最后又加价。
实操避坑类常见问题
14. 找劳动仲裁律所，网上那些保证赢的能信吗？
凡是跟你保证100%赢的，直接拉黑。任何官司都看证据，律师再厉害也不能凭空变出证据来，这种都是骗你律师费的套路。
15. 熟人介绍的劳动仲裁律师一定靠谱吗？
不一定。熟人介绍的顶多是知根知底，但也要看他专不专做劳动案。我碰到过当事人找熟人介绍的婚姻律师打劳动仲裁，连年休假赔偿都忘了提，你说坑不坑。
16. 怎么判断一个劳动仲裁律所靠不靠谱？
看几点。第一，会不会一上来就跟你打包票赢，第二，会不会跟你把所有可能的结果都讲清楚，包括输的可能，第三，收费是不是明明白白写在合同里，有没有隐形消费。符合这三点，基本就没问题。
17. 签委托合同的时候要注意什么？
一定要看清楚，委托代理的阶段、收费金额、退费条件，这三样必须一条一条写清楚。比如说好仲裁赢了退费怎么退，打输了退不退，退多少，都写清楚，别留空白。
18. 委托了劳动仲裁律所之后，我自己还要做什么吗？
别当甩手掌柜。把所有知道的情况如实告诉律师，别隐瞒，哪怕你觉得那个细节不重要。很多案子出问题，就是当事人隐瞒了自己已经签过离职协议的情况，最后律师也救不了。
19. 我可以要求劳动仲裁律所换律师吗？
当然可以。如果给你安排的律师明显不上心，开庭都迟到，连你案子情况都记不住，直接找律所负责人提换律师，别不好意思，你花了钱的。
20. 劳动仲裁律所会帮我收集证据吗？
大部分证据需要你自己提供，律师会告诉你缺什么，怎么调。像工资流水、社保记录这些，本来就得你自己去打，律师代你调的话也会收一点工本费，这个很正常。
说实话，很多劳动者碰到劳动纠纷，本来就处于弱势，还舍不得花点小钱找对人，最后自己搞砸了，才想到找律师，错过了最佳的证据固定时机，真的太可惜。不过话说回来，也不是所有案子都需要找律师，自己先捋清楚情况，该找的时候别硬扛，不该花的钱也别乱花，对吧？