工伤出事之后,你得先搞懂这些常见问题
1. 工伤一定要找专门的工伤赔偿律所吗?
不一定,但大部分普通人踩坑都踩在自己瞎琢磨上。企业没交社保的话,所有赔偿都要企业出,人家肯定愿意少给就少给,你拿什么跟人家谈?
2. 找工伤赔偿律所能提升获赔金额吗?
大概率能。我见过一个农民工小伙子,跟骨粉碎性骨折,自己跟建筑公司谈,公司只愿意给8万,后来找专门的工伤赔偿律所,最终拿到了27万。别不信。
3. 普通民事律所和专门做工伤赔偿的律所有区别吗?
区别大了。工伤属于劳动争议范畴,流程跟普通侵权案件完全不一样,很多做离婚、做房产的律师,连最新的劳动能力伤残分级标准都记不清,给你算错赔偿金额都是常事。
4. 工伤赔偿律所一般怎么收费?
大部分做工伤的所都接受风险代理,就是你不用先掏大笔律师费,等拿到赔偿款之后再按比例抽成,一般比例在10%到20%之间,也可以选择付固定律师费,看你自己的情况选。
5. 没签劳动合同能找工伤赔偿律所处理吗?
当然能。第一步就是帮你确认劳动关系,只要你有工牌、考勤记录、工资流水,甚至是工地干活的照片、工友的证言,都能作为证据用,不用怕没合同就赢不了。
6. 工伤超过一年还能找律所索赔吗?
别直接放弃。法律规定工伤认定是一年期限,但如果你一直在治疗,或者企业一直跟你说会协商解决,故意拖过了一年,还是有很多路径可以争取索赔,不要听到超过一年就直接认栽。
7. 小额工伤案子工伤赔偿律所会接吗?
说实话,大所可能嫌标的小赚不到钱不愿意接,但专门做工伤的律所,大部分还是愿意接的,他们流程熟,批量处理成本低,不会挑案子挑太厉害。

找工伤赔偿律所一定要问清这些问题
8. 自己申请工伤认定失败了,找工伤赔偿律所还能翻盘吗?
当然有机会。大部分个人申请失败,都是材料不对、主体告错、程序走错,律师帮你重新整理证据,走行政复议或者行政诉讼,翻过来的案子我见过太多了。
9. 找工伤赔偿律所面谈要带什么材料?
带好身份证、企业的工商信息、你所有的医院诊断片子病历、能证明你在那干活的材料、还有你跟企业负责人沟通的聊天记录就行,缺啥律师会告诉你补,不用一开始就凑齐所有东西瞎折腾。
10. 怎么判断这个工伤赔偿律所靠不靠谱?
p>别光看网上吹的胜诉率百分之九十九,你直接问他,最近半年处理过几个跟你伤情差不多的案子,最终拿到了多少赔偿,敢给你说具体案例具体数字的,才靠谱。那些只会跟你打官腔的,赶紧走。11. 工伤赔偿必须要打官司吗?
能调就调,调不拢再走程序。靠谱的律所不会上来就吓唬你说要打一两年官司,会先帮你跟对方谈,能快速拿到钱对大家都好,对吧?
12. 工伤赔偿款会打给律所还是我自己?
正规操作都是赔偿款直接打你本人的个人账户,绝对不会走律所账户。遇到要求把赔偿款先进律所账户再转给你的,直接跑,十有八九是坑。
13. 企业给买了商业意外险,还能要工伤赔偿吗?
当然能!意外险是企业给你买的福利,工伤待遇是你法律规定该拿的,两码事。很多企业会忽悠你说走意外险就完事了,把工伤赔偿赖掉,坑死人。
14. 伤残等级出来之后多久能拿到赔偿?
快的话两三个月,慢的话大半年,遇到故意拖时间的企业,最多也就一年多,律师会帮你催流程,不会让你无限期等下去。
15. 找工伤赔偿律所会被企业报复吗?
你都要跟企业要赔偿了,你不找律师企业就能对你好到哪去?所有程序都是合法公开的,律师帮你走正规途径,怕什么?真要是有过激行为,直接报警就是了。

很多人问过我的冷门问题整理

16. 试用期出工伤能找工伤赔偿律所处理吗?
当然能。试用期你也是企业的合法员工,只要建立了劳动关系,该赔就得赔,企业说试用期不算工伤都是扯。
17. 退休返聘人员出工伤能索赔吗?
p>这种情况没法走常规工伤认定,但可以走人身损害向雇主要赔偿,专门的工伤赔偿律所也处理过很多这类案子,不是完全没机会拿到钱。18. 工地干活包工头跑了,找谁赔?
找发包方啊!只要你确实是在工地上干活受伤的,就算没签合同,发包方也要承担用工责任,律师会帮你找准被告,不至于你告错人白忙活大半年。
19. 打工伤官司需要掏很多诉讼费吗?
劳动仲裁不收费,法院一审二审加起来也就几十块钱,大部分成本就是律师费,而且很多律所做工伤是风险代理,不用你一开始就掏一大笔钱出来。
20. 已经跟企业签了私了协议还能反悔吗?
如果私了协议给的钱比法定标准低了一半以上,或者你签协议的时候是被企业忽悠、本身不懂法律标准,律师可以帮你起诉要求补差额,成功的案子不在少数。
21. 一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是全国统一标准吗?
当然不是。每个省的社平工资不一样,计算标准也不一样,还跟你的伤残等级、本人工资挂钩,别拿着网上搜的旧表格乱算,算错了少拿好几万都不知道。我见过太多老乡,自己算完就接受了企业的低价,后来找律师才发现少拿了十几万,真的太可惜了。
不过话说回来,也不是所有工伤都非得找律师。比如就是个轻微伤,企业愿意按法定标准给你赔偿,那其实协商解决就挺好,没必要多花律师费。但要是企业跟你打太极,压你的价格,一口咬死不算工伤,那别耗着,赶紧找专门的工伤赔偿律所帮你处理,拖得越久对你越不利。