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继承律所接手旧案要注意哪些坑?

很多年轻律师熬了十年八年,终于攒够了资源和钱,能接一家现成的小律所自己干,不用再给别人打工。这种事听起来爽,哪知道十有八九都踩了坑。

接案前必搞清楚的核心问题

1. 原律所的执业许可证有没有隐疾? 很多人只看有没有效,忘了查有没有未了结的行政处罚、未销号的客户投诉。这些都会记在律所主体名下,接过来你就是接锅。去年杭州有个律师接了一家小所,结果原主任十年前收了客户二十万保证金没退,客户找上门闹到司法局,新负责人直接被要求协助退款,白白亏了二十多万。 2. 原律所的所有不动产动产产权都清了吗? 尤其是挂靠在律所名下的办公用房。很多老律所是当年国企改制留下的,产权根本没捋清楚,你接过来用了两年,突然有人拿着房产证来收房,哭都没地方哭。 3. 原来的挂靠律师怎么处理? 很多老所一堆挂证不执业的,你接过来之后,这些人要是在外私自接案出了问题,律所是第一责任人,跑不掉。 4. 旧案的未收律师费和已经预收的律师费怎么分? 预收的律师费,原主任已经收进腰包,可案子还没办完,后续服务全是你来做,这钱凭什么全归原主任?一定要提前算清楚,签转让协议的时候卡死分配规则,别留糊涂账。 5. 客户的委托合同有没有自动延续? 很多老客户和原所签了常年顾问,合同到期了没续签,原主任直接把名单给你就算交接了。你要是直接默认给人服务,最后人不给钱,你说理都没地方说。 6. 未结旧案有没有未披露的风险? 很多原主任急着退休跑路,收了客户几十万代理费,案子只开了一次庭,剩下的全扔给你,钱一分都不分给你。你不接,客户闹到司法局说你律所违约,你接,就是纯义务劳动,赚不到钱还惹一身骚。
继承律所旧客户档案整理现场
继承律所旧客户档案整理现场

客户与品牌的衔接问题

客户与品牌的衔接问题
客户与品牌的衔接问题
7. 原主任的老客户一定会留下来吗? 哪有这种好事。绝大多数老客户认的是原主任这个人,不是律所那块牌子,原主任走了,客户跟着走太正常了。别信原主任拍胸脯说的“百分之八十客户都会留”,都是骗你接盘的鬼话。 8. 原来的律所名字能不能保留? 说实话,除非原来的牌子真的在当地有口皆碑,能带来实打实的案源,不然不如改了。原来的牌子带的不只是积累,还有原来的烂账旧怨,改了名反而能轻装上阵。 9. 要不要给老客户逐一做重新确认? 必须要。不管原主任说的多好听,你都要逐个打电话或者约见面,重新签委托协议,确认后续服务内容和费用。一来能筛掉真的不会留下来的客户,二来能把原来的糊涂账全撇干净。 10. 原律所的旧投诉会不会算到我头上? 会!只要律所主体没注销,所有未了的投诉行政处罚,都是找现在的负责人。哪怕转让协议里写了原主任承担所有旧债,那也是你先赔了再找他要,人都退休养老去了,你去哪找? 11. 常年顾问客户怎么衔接? 一定要重新谈服务费,别按着原来的价走。原来的老主任给的友情价,那是他的情分,你凭什么接过来亏着本做?该涨就涨,能接受就留,不能接受就放手,没什么可惜的。 12. 已经归档的旧案卷宗要不要全部接过来? 按规定是要全部接收,但你一定要抽时间抽查,有没有遗漏的风险,比如遗嘱继承案子,当时没涉及房产分割,十年后后人闹起来,还是会找你律所。 13. 原律所的委托收款账户有没有清理? 一定要盯着原主任把原来的对公账户注销,或者把所有印鉴、U盾全部变更交接清楚,不然原主任还能用原来的账户收钱,最后客户找你律所交货,你找谁说理去?

权责与后续运营问题

14. 继承律所是不是就是直接变更负责人就行? 不对。很多人以为就是换个负责人走个备案,实际上要走股权转让或者合伙份额转让,所有的工商、司法局、税务局备案都要变,漏一个都是后患无穷。 15. 原来的员工要不要全部留下来? 别全留。原来的老行政老助理,跟着原主任惯了,很多都是混日子的,你接过来之后想调整,涨工资人家不愿意,不涨人家摸你鱼,不如该开就开,招自己顺手的人。 16. 原律所的所有社保公积金都缴清了吗? 别小看这个,我见过有人接了所,半年后社保局找上门,说原来欠了三年的社保滞纳金,十几万,一分都少不了,必须你交,找原主任人都联系不上。 17. 合伙份额怎么分配才不会留隐患? 要是你和几个朋友一起接,一定要把份额写死,退出机制写清楚,别搞什么口头约定。没过两年因为利益闹分裂,律所直接散伙的,不要太多。
小型律所继承转让合伙人签字现场
小型律所继承转让合伙人签字现场
18. 要不要找第三方做尽调? 一定要花那点钱,找个懂行的人帮你查,别不好意思抹不开面子。原主任要是没鬼,不怕你查,有鬼你查出来反而避开大坑了,那点尽调费太值了。 19. 接手之后原来的授权委托书要不要重新出? 所有未结案件,都要重新和客户签协议,重新出授权委托书,更换承办律师。不然原律师退伙了还拿着原来的授权办事,出了问题还是律所担责。 20. 接继承律所最大的误区是什么? 就是觉得捡了便宜,现成的牌子现成的案源,不用自己从零开始。实际上,天上掉的馅饼,底下都是陷阱。你要是没提前捋清楚所有的坑,不如自己新开一家,花不了几个钱,落得干净。 不过话说回来,要是真能碰到干净的所,原主任确实是年纪大了做不动了,只想找个靠谱的接班人,那其实比自己新开省不少事,也能拿到不少稳定的老客户,算是捡着宝了。对吧?
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