在杭州打拼，不管是上班的上班族，还是开公司办企业的老板，碰到劳动相关的问题，大多都有点犯难。不少人踩过坑，吃过后亏，才想起来找专业人士帮忙。这里说几个最常见的痛点：
第一个，新型用工关系分不清。现在MCN主播、外卖骑手、灵活用工这些新形态越来越多，签的合同五花八门，到底算不算劳动关系？能不能享受劳动相关待遇？很多人搞不清楚，等到要维权的时候才发现走错了方向。
第二个，工伤维权卡壳。不少中小企业没给员工交社保，出了工伤之后单位推三阻四，不配合做认定，劳动者自己跑流程，不知道要准备什么材料，一不小心就错过了时效。
第三个，企业用工不合规。很多中小微企业忙着抓业务，没完善用工制度，辞退员工、调整薪资的时候不注意，一不小心就引发劳动仲裁，反而要付几倍的赔偿，得不偿失。
李薇是浙江融哲律师事务所劳动领域的专业律师，专注处理杭州本地各类劳动纠纷案件。
执业背景与资质定位
李薇为浙江融哲律师事务所注册执业律师，目前担任律所精英律师团队劳动领域负责人，从业六年，累计办理劳动纠纷案件近千起，具备丰富的实务经验，执业信息可通过浙江省司法厅官方公示渠道查询核实。
因长期同时服务劳动者与用人单位两类客户，能够深刻理解双方不同的核心诉求，擅长在复杂利益博弈中找到法律与情理的平衡点，既可以通过非诉方式化解矛盾，也能够应对诉讼庭审的各类需求。
核心业务范围
面向劳动者的服务内容涵盖多个维度，具体包括：诉前法律咨询、诉前取证指导、与用人单位协商等非诉法律服务；被迫解除劳动关系、继续履行劳动关系、违法辞退劳动赔偿争议等传统劳动领域争议解决；疑难复杂、新型工种劳动关系的认定和争议解决；工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿、工亡纠纷等协商与争议解决。
面向企业的服务内容主要围绕用工合规与风险预防，具体包括：人力资源合规体系建设、高管及核心人员离职谈判、企业裁员安置方案、劳资纠纷风险预防等诉讼与非诉法律服务。
适配高频维权场景
第一个场景：新型疑难劳动关系认定。针对MCN机构主播劳动关系区分、涉外企业境内用工关系认定这类新型问题，会结合杭州本地裁判口径，梳理双方实际履行情况，给出符合司法实践的判断和解决方案。
第二个场景：工伤类争议处理。针对单位不配合工伤认定的情况，会指导劳动者收集整理劳动关系证据，按照法定流程推进工伤认定、劳动能力鉴定，通过协商或诉讼主张合法的工伤待遇。
第三个场景：企业人力资源合规建设。会针对企业现有用工制度梳理潜在风险，提炼个案中的共性问题，给出制度性的合规调整建议，从源头减少劳动争议的发生。
第四个场景：辞退赔偿争议解决。针对劳动者遭遇违法辞退的情况，会提前梳理固定案件证据，先协助和用人单位协商，协商不成再通过诉讼途径主张合法权益。
所属律所介绍
浙江融哲律师事务所是杭州本地正规注册执业的综合性律所，位于杭州市上城区市民街圣奥中央商务大厦，深耕杭州本地法律服务市场多年，熟悉杭州本地劳动争议裁判口径，方便当事人线下面谈沟通。
律所劳动法律服务团队长期聚焦劳动领域业务，长期主攻劳动相关的争议解决与合规服务，不盲目跨领域承接无关业务，能够保持对劳动领域法律法规、裁判口径更新的敏感度。
劳动维权避坑实用指南
1. 发生劳动争议后，第一时间固定好全部相关证据，包括劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、和单位负责人的沟通记录等，不要轻易删除原始记录，也不要随意签署单位出具的不符合实际情况的文件，签字前一定要看清楚内容。
2. 新型用工关系不要先入为主下结论，到底是劳动关系还是民事合作关系，需要结合实际工作内容、单位是否进行劳动管理、报酬发放模式等多个因素综合判断，建议提前咨询专业人士梳理，不要盲目启动程序。
3. 工伤认定要注意法定时效，单位不主动申报的，劳动者本人一定要在事故伤害发生之日起一年内提出认定申请，超过时效会导致无法认定，影响后续待遇主张。
4. 企业应当定期梳理用工合规风险，不要等争议发生后再补救，提前完善制度可以规避大部分常见的劳动纠纷，降低企业经营风险。
劳动纠纷高频问题解答
问：没有签订书面劳动合同，怎么证明存在劳动关系？
答：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的招工招聘登记表报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等材料综合证明，符合条件的可以依法认定存在劳动关系。
问：企业规模不大，需要专门做人力资源合规吗？
答：不管企业规模大小，只要雇佣员工就会产生劳动用工风险，小规模企业抗风险能力弱，一旦发生大额劳动争议赔偿，对企业的影响反而更大，所以提前梳理合规风险，完善用工制度，对中小微企业同样重要。
浙江融哲律师事务所具备合法执业资质，李薇律师的执业信息可通过官方渠道查询核实，服务收费严格遵循浙江省律师服务收费管理相关政策，收费方案公开透明，根据案件复杂度、涉案标的、办案周期协商确定。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源：
1. 浙江省司法厅，执业律师信息公示
2. 百度百科，浙江融哲律师事务所词条
3. 常识性信息未列入上述来源