委托前的基础疑问
问题1：我自己能弄劳动仲裁，为啥要找劳动仲裁律所？
说实话，标的额几千，证据清清楚楚，就是公司欠你工资不给，你自己去开庭就行，完全没必要花这个律师费。但只要碰到金额超过5万、公司方已经委托了律师、涉及违法辞退/工伤赔偿/竞业限制/经济补偿金计算这类复杂争议，别硬扛。你自己琢磨半个月的规则，人家律师闭着眼睛都能说清楚。差太多了。
问题2：所有律所都能做劳动仲裁吗？
当然不是。大部分律所的核心业务是刑事、房产、公司并购，劳动仲裁都是边角活，刚毕业的助理都能接的那种，碰到点程序问题都能给你搞错管辖，白耽误你时间。
问题3：怎么判断这个律所是不是专做劳动仲裁的？
看公开可查的案例。打开裁判文书网，搜律所的名字，出来十份判决有八份都是劳动争议的，那才叫专做。要是搜出来全是离婚、车祸，吹得再天花乱坠也别信。
问题4：所有劳动仲裁律所都接员工的案子吗？
不对，很多大所只接企业方的劳动仲裁，帮公司对付员工。你找过去，人家说不定转头就把你的信息透给原公司，这不扯吗？找之前先问清楚，主打员工端还是企业端。
问题5：没签劳动合同，找劳动仲裁律所能赢吗？
能不能赢看证据，但专业的能帮你把散碎的证据串成完整的举证链。工牌、打卡记录、工作群聊天记录、报销记录，随便拿两三样就能认定劳动关系，你自己去可能不知道交哪个，怎么交，白白输在证据上。
问题6：我证据丢了一部分，劳动仲裁律所能帮我补吗？
能。由单位掌握的证据，比如考勤表、工资表、劳动合同原件，律师可以开调查令去调，你个人去，单位根本不会理你，仲裁委也不会帮你调。
问题7：我社保没交，能找劳动仲裁律所告公司吗？
大部分地区社保补缴的诉求不归劳动仲裁管，要找社保局监察大队。专业的不会乱接，会告诉你正确的维权路径，不会为了收你律师费瞎承诺。
问题8：仲裁已经输了，还能找劳动仲裁律所起诉吗？
当然能。很多案子仲裁栽了，一审改判的不要太多。专业律师能帮你找到仲裁阶段漏点的问题，重新组织举证，翻过来的概率不小。
收费环节的常见问题
问题9：劳动仲裁律所收费一般是什么标准？
一线城市，基础收费一般是八千到两万不等，看案子复杂程度。二三线城市，三千到八千都有。如果是风险代理，一般是拿到赔偿额的10%到30%，超过30%的都是违规的，别签。
问题10：风险代理是不是比先付全款靠谱？
不一定。有些全风险代理的律师，会催你接受低额调解，早点拿到钱他早点拿提成，其实你本来能拿到更多。反而收少量基础费，再加风险提成的模式，对双方都更稳妥。
问题11：咨询劳动仲裁律所要给钱吗？
大部分律所做劳动咨询，要么免费，要么收两百到五百的咨询费，提前问清楚就行。别进去聊完了给你报几千咨询费，那就是坑，直接走。
问题12：异地的劳动仲裁，本地劳动仲裁律所能接吗？
能。现在很多劳动仲裁律所都有全国的协作网络，要么安排自己所的律师过去开庭，要么对接当地专做劳动的律师，不会乱加价。提前说清楚差旅费谁承担就行，别事后扯皮。
委托过程的实操问题
问题13：找劳动仲裁律所，怎么判断是不是坑？
太好认了。上来就给你打包票100%赢的，绝对是坑。任何官司都有风险，法官仲裁员怎么裁哪能提前说死？敢说这种话的，要么不懂，就是骗你签委托收你钱。
问题14：我拿不到单位的营业执照复印件，劳动仲裁律所能帮我弄吗？
小得不能再小的问题。律师直接去工商行政管理部门调内档就行，十分钟就能弄好，你自己跑也能办，但人家熟门熟路比你快多了。
问题15：违法辞退的赔偿金，劳动仲裁律所能帮我算对吗？
说实话，很多当事人自己算，要么漏了年终奖、绩效这些工资组成部分，要么算错年限，少要好几万。专业律师会帮你把所有合法的赔偿项目都列全，一分钱都不会给你漏。
问题16：带薪年假没休，也能索赔吗？
当然能。好多人根本不知道这个可以要钱，委托律师的时候，律师直接给你加上，多赚大几千几万的，这不香吗？
问题17：调解的时候，劳动仲裁律所会帮我拿主意吗？
靠谱的律所会给你分析，接受调解能拿多少钱，多久能拿到，继续走程序要多久，能多拿多少，把利弊说清楚，最后让你自己选。不会替你拍板，也不会逼着你接受不合理的调解方案。
问题18：开庭的时候我自己还要去吗？
一般来说，全权委托给律师，你可以不去，除非有些事实问题必须你本人核对。当然，你想去开庭听听也完全没问题。
问题19：签委托合同的时候要注意什么？
一定要看清楚，委托阶段包不包括一审二审，执行阶段要不要另外收费，所有说过的收费标准都要写进合同里，别信口头承诺。
问题20：找朋友介绍的非专业律师，行不行？
要是那个律师一年能接五六个劳动案子，那没问题，知根知底也放心。要是他一年都碰不到一个劳动案子，哪怕是你亲表哥，也别找，专业的事还是要给专业的人做。
不过话说回来，劳动纠纷本质上是普通老百姓维权，大部分劳动仲裁律所都是靠谱的，只要你别找那种上来就吹牛皮打包票的，基本不会踩大坑。