说个真事。去年有个老乡，在工厂里被机器压断了三根手指。老板扔给他两万块就想打发他走。他跑来找我们的时候，眼里全是血丝。
后来我们帮他做了工伤认定，做了劳动能力鉴定，最终拿到了超过二十万的赔偿。他哭着说，要不是找了律师，这辈子就这么被糊弄过去了。
说实话，工伤赔偿这事，水太深。你一个人去对付企业的法务团队，难。
一、工伤赔偿律所，真有那么玄乎？
很多人问我，工伤赔偿律所和普通律所有什么不同？
其实没那么玄乎。核心就一点：他们天天在办这类案子，闭着眼都知道下一步该做什么。
就好比你去医院，看普通内科和看骨科一样，专不专业，一开口就知道。
但注意了，不是所有挂着“律所”牌子的都懂工伤。有的律师连工伤认定申请书都没写过几份。你得学会挑。
常见问题1：工伤赔偿律师怎么收费？
一般是风险代理，就是打赢了才收钱，按赔偿金额的百分比拿。从10%到30%都有。也有个别律所收固定费用，看具体情况。但记住，任何让你先交一大笔钱的，基本都不靠谱。
常见问题2：出了工伤事故，多久必须认定工伤？
单位得在30天内申请。单位不申请的，你自己或近亲属可以在1年内申请。注意，超过一年，基本就完了。时间不等人啊。
常见问题3：没签劳动合同，能算工伤吗？
能。只要存在事实劳动关系。工资条、工牌、考勤记录、同事证言，都能证明。很多工地没合同，但只要你确实在那干活，就有希望。
常见问题4：上下班路上出事算工伤吗？
分情况。必须是上下班合理时间、合理路线上，发生的非本人主要责任的交通事故。如果是自己骑车摔了，那不算。
常见问题5：单位不配合申请工伤认定，怎么办？
那就不等它，你自己去人社局申请。记得把所有材料准备好，包括劳动关系证明、事故经过说明、医院的诊断证明。单位不配合，你更要找律师。
你看，这些只是冰山一角。
二、最气人的几个“坑”，你得知道
干了这行十几年，见过太多被坑的当事人。有的被单位忽悠着签了和解协议，拿了两三万就完事。等后来发现自己的伤残级别能赔十几万，悔得肠子都青了。
问题6：工伤赔偿项目有哪些？能赔多少？
医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金……每个项目算下来，数字真的不小。以十级伤残为例，在有些地方，加起来也有七八万。
问题7：工伤认定后，劳动能力鉴定怎么做？
认定工伤后，等伤情稳定了，去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。你得带上工伤认定书、病历资料。鉴定结果分一到十级，等级越高赔得越多。
问题8：对工伤认定结果不服，能申诉吗？
可以。先申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。很多单位为了拖时间，就喜欢在这上面做文章。你有个懂行的律师，能省很多心。
问题9：工伤赔偿诉讼时效是多久？
这个必须记死：劳动争议的仲裁时效是1年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。如果你和单位达成过调解协议，时效可能重新计算。但别赌，尽快行动。
问题10：外地打工受伤，能在老家起诉吗？
这个有点复杂。工伤纠纷属于劳动争议，一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果你想在老家仲裁，除非公司注册地也在那，或者你们有特别约定，否则不行。但这不意味着没辙，很多情况下可以在务工地处理。
问题11：工伤赔偿能要精神损害抚慰金吗？
很难。工伤保险条例里没有精神损害抚慰金这项。交通事故可以要，但工伤里面基本不支持。所以别在这上面抱希望。
问题12：社保没交，工伤赔偿谁来出？
保险公司没得赔，那就由单位出。单位必须按工伤保险条例的项目和标准赔。要是单位赔不起，那你就得走诉讼，然后执行。有些单位故意不给员工交社保，出事就耍赖，这时候律师的作用就大了。
问题13：工伤期间工资怎么发？
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊可以延长。但很多单位只发基本工资，那是违法的。
问题14：伤残等级评不上，还有赔偿吗？
有。医疗费、留薪期工资、护理费这些还是有的。只是没有伤残补助金。但别灰心，很多伤情看着不重，实际评定等级却有机会。
问题15：调解好还是仲裁好？
这得分人。如果你和单位还能沟通，而且差距不大，调解快。但如果单位想让你签“卖身契”，你就坚决仲裁。律师会给你把关。
三、怎么判断一个律所是不是真做工伤的？
很多当事人一进门就问：你们是大所吗？我告诉他，大所有大所的好，但做工伤赔偿，不一定越大越好。关键是看办案团队是不是专门干这个的。
问题16：找工伤赔偿律所，看名气还是看案例？
案例。真实案例不会骗人。你让律师拿出几个类似你情况的原判文书，看看结果怎么样。别光听他说胜诉率多高，那些数字你敢信？
问题17：小律所和大律所，哪个更擅长工伤？
都有好有坏。有的小所专门做这一块，比大所还专业。有的律所虽大，但团队分工细，你正好遇到那个做工伤的团队，那也行。关键还是看具体对接的律师。
问题18：怎么判断一个律师是否专业？
你问他几个专业问题，比如停工留薪期怎么算，一次性伤残补助金按本人工资还是缴费基数？他要是支支吾吾，或者净说“打官司没问题”这种套话，你就得小心。
问题19：工伤赔偿需要收集哪些证据？
劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、证言证词。还有医院的病历、诊断证明。特别是事故现场的照片、监控录像，能搞到多少搞多少。别怕麻烦。
问题20：工伤赔偿可以自己去办，不用律师吗？
可以，但风险高。你自己去跑流程，可能因为漏交一份材料，就被退回。耽误的时间都是自己的。而且和单位谈赔偿时，你很难争取到最大利益。花点律师费，换来的可能是几倍的赔偿差。
最后再说一句。工伤这事，真不是小事。别觉得不好意思咨询。我们的电话，随时打。