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老板不承认工伤?工伤赔偿律所教你三招

做律师这些年,最让我憋屈的,不是对方多难缠,而是自己的当事人各种不信任。先说个案子吧。一个四十多岁的电工,吊顶摔下来,腰椎骨折。老板来看一眼,扔下两千块说“你自认倒霉吧”。他真差点认了。后来一个包工头介绍他来找我,最后认定工伤,赔了十七万。这案子我记到现在。

一、为什么非得找工伤赔偿律所?

经常有当事人问:“律师,我这案子看着不复杂,我自己走仲裁行不行?”我先反问:你清楚自己该拿多少赔偿吗?光医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金……列出来能写满一页A4纸。公司巴不得你不懂。

值不值得请律师?我给您算笔账。我上个月接了一个十级伤残的案子,对方公司只肯给两万,我们调解拿了六万五。律师费才几千,你说值不值?律师的作用,就是把法律上属于你的钱一分不少地拿回来。

那是不是非得找专门的工伤赔偿律所?不是必须,但强烈建议。专业做这块的律师,对鉴定标准、赔偿标准烂熟于心。哪家医院容易出好证明,哪个鉴定委员会能加个等级,门儿清。这不是走后门,是经验。

再说自己搞和律所搞的差别,那真是天壤之别。我见过有人把仲裁申请书里的被申请人名字写错的,害得自己跑了好几趟。律所帮你从立案、开庭到执行,一站式包圆,你只需要安心养伤就行。

工伤赔偿项目清单表格模板
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二、老板不承认工伤,律所怎么破?

“老板说我这不是工伤,就是自己不小心。怎么办?”这个问话我听了不下八百遍。最离谱的一次,一个工地上被砸断腿的,老板说是他自己把腿塞进吊钩里的。气人不气人?但你跟他吵没用,法律面前讲证据。

工伤认定根本不需要老板盖章确认。只要你有基础证据,单位不配合,社保部门照样能认定。你要做的就是收集医疗记录、工资流水、考勤记录、工作安排记录。连工友的证人证言都算。律所会给你列一个单子,你照着找就行。

没有劳动合同?别慌。现在工资基本都转账,有转账记录就能证明劳动关系。我办过一个外卖骑手的案子,连公司名字都说不全,靠银行卡打款方名称和平台截图,照样认定工伤。

证据不足怎么办?我们有自己的招。申请律师调查令,去调公司监控、打卡记录。就算你工作时间短到只有一天,只要合法用工,就受保护。

上下班路上出事算不算工伤?这里头有坑。要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”。下班接孩子路上出事,算。下班去约会出事,大概率不算。律所会帮你判断这条线。

临时工、外包工你更别怕。很多公司把能赔偿的劳务用工硬说成“合作关系”,想逃掉工伤赔偿。但只要有工资雇佣事实,就能认定。前几天有个案子,劳动者和劳务公司签了合同,出事之后劳务公司和用工单位互甩锅,我们把两家都告了,连带责任。

三、赔偿金额和时效,别被公司忽悠

聊到赔偿,那可真是鱼龙混杂。我见过一个公司老板,拿着计算器跟员工说,你这总共能拿三万。员工差点就信了。后来我们一算,光一次性伤残补助金就五万了,加一起十几万。这老板心多狠。

工伤赔偿项目多了去了,医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金……还有伤残津贴、丧葬补助金什么的。普通人根本列不全,律所的作用就是帮你把每一项都抠出来。

到底能拿多少?有公式算。伤残等级不一样,差距大得吓人。举个例子,同一工资水平,十级伤残和九级伤残,一次性伤残补助金差两个月工资,一次性医疗和就业补助金又差好几个月。这就是为什么总说别嫌麻烦,一定要做鉴定。

伤残鉴定谁说了算?劳动能力鉴定委员会。有些公司会拿一份假鉴定报告吓唬你,我们一眼就能看出盖章不对。法律上给了你复核和再次鉴定的权利,不趁早,过了期就没了。

钱是公司出还是保险出?很多人以为都有保险就万事大吉,错了。一次性伤残就业补助金是公司出的,没保险的,全部公司出。所以有些公司死活不跟你签合同,就是怕这个。

公司破产了怎么办?别绝望。破产财产优先支付职工工资和社保,而且如果公司没买保险,你还可以申请社保基金先行垫付。但程序繁琐,有律所会好很多。

时效问题必须得提。劳动仲裁时效一年。这一年过得特别快。我曾经遇过一个当事人,拖到超了两天才来找我,结果我们绕了个大弯,差点没救回来。真要是你自己错过时效,神仙也帮不了你。

赔偿款多久能下来?快的话两三个月,慢的话一两年。如果公司故意拖,我们会申请财产保全,把公司账户冻了,他比你着急。经常有人问,调解和打官司哪个好?其实得看情况,调解不见得比打官司差,但前提是数额合理。律所会帮你算清两种选择的利弊。

工伤认定申请材料清单流程图
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四、选律所,这些坑千万别踩

最后说说选律所。有些当事人一进来就说“我要找那种保证胜诉的律所”,我真是哭笑不得。法律规定不能承诺案子结果,谁跟你拍胸脯打包票,说明他要么撒谎,要么不专业。

看什么呢?第一,看专注不专注。做刑事案子的律师突然转过来接工伤,你觉得他熟吗?第二,看有没有面谈的诚意。电话里糊弄你,当面支支吾吾的,直接走人。第三,看收费透明度。律所会不会乱收费?这个你放心,正规律所合同写得很清楚。一般工伤赔偿案子,先不收费或者低收费,赢了再按比例收。比例有个标准,行政指导价,你心里有数。

这里顺便回答三个经常碰到的问题。工伤认定自己去办还是律所帮你办?我建议律所办。你自己去可能材料不齐被退回,一遍遍跑。我们办过几百个,知道怎么一次过。公司说没钱赔付,你就真信了?别被吓住。我们可以申请财产保全,把公司账户先冻住,他比你着急。你要是还在公司上班,能索赔吗?能。工伤赔偿跟你继续上班不冲突,甚至有些赔偿项目就是给你的,不用退还。

诉讼费律师费能不能让公司出?在某些情况下可以,比如仲裁中劳动者胜诉,可以要求公司承担部分律师费。但这需要提前准备证据。所以别怕花一点小钱,最后可能全回来。

如果真碰上律师不负责,中途能换吗?能,但要处理好交接。所以一开始就要擦亮眼,别让那些半吊子耽误你。

最后再说一句掏心窝的话:工伤赔偿这件事,别赌气,别拖,别信老板的甜言蜜语。找一个靠谱的工伤赔偿律所,吃不了亏。有案子,可以随时来聊,第一次咨询免费。

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