创始合伙阶段的常见股权问题
1. 两个人合伙开公司，股权五五开行不行？
当然不行。去年我接的一个餐饮合伙纠纷案，两个发小当初一人一半出资，一人一半股权，开到第三年要转让门店，一个要卖一个要留，谈了半年谈不拢，租金亏了八十多万，最后还是闹到法院才拆分。只要两个股东股权对等，没有一方控股，但凡意见不合，连个有效决议都做不出来，最后只能耗死所有人。
2. 创始人持股多少才算握稳控制权？
想完全说了算，最好拿到 67%以上的绝对控股比例，退一步也要拿51%的相对控股。但凡你持股低于34%，连重大事项的否决权都没有，等于你开的公司，最后你说了不算。
3. 技术入股能不能占大头？
说实话，技术入股的估值全靠股东谈，2024年新公司法取消了出资比例的限制，理论上你可以100%用技术出资，但一定要记住，必须做资产评估，不能口头拍板说技术值多少钱，不然哪天股东闹掰，你会直接被认定出资不实，要掏现金补窟窿。
4. 不干活的投资人能不能给股权？
当然可以，但一定要绑定期限。很多创始人拉亲戚投钱，直接给了全额股权，结果亲戚躺拿分红十几年，自己天天累死累活分不了多少，气都不顺。一开始就要签股权分期成熟协议，哪怕是财务投资，也可以约定分期成熟，退出就按约定价格回购未成熟部分，把规则说在前面。
5. 口头说的干股有法律效力吗？
大部分老板说的干股，只是分红权，不是真正的工商登记股权。你要是没把它写进协议，没落实到股东名册，最后老板翻脸，你一分钱都拿不到，打官司都没证据。
6. 给未来员工预留股权，预留多少合适，放谁名下？
一般预留10%-15%足够，别预留太多稀释创始人的股份。千万不要直接放在某个创始股东个人名下，最好放到有限合伙持股平台，不然那个股东离职，预留的股权直接成他个人的，扯几年都扯不清。
7. 股权代持合法吗？
合法，但风险能埋死人。上个月刚结的一个案子，代持人欠了外债，代持的股权被法院直接查封拍卖，实际出资人出钱拿不到股权，打了两年官司才拿回来一半损失。真要做代持，一定要签完善的代持协议，还要把代持股权质押给实际出资人，才能防代持人欠债牵连。
8. 隐名股东想变成显名股东要怎么做？
必须经公司其他股东过半数同意，不是你拿出资证明就能直接改工商登记的。所以一开始就要在代持协议里写清楚显名的条件和流程，别等到要变现的时候被其他股东卡脖子。
员工拿股权激励必懂的股权问题
9. 股权激励给的是实股还是虚股？
大部分公司给中层员工的都是虚股，也就是只有分红权，没有所有权，不能转让也不能继承，你离职公司直接收回，别刚拿到就觉得自己真成公司股东了。
10. 期权和股权有啥不一样？
期权是你将来可以按约定价格买公司股权的权利，不是现在就给你。公司没上市没被收购的话，九成九的期权就是一张画饼，啥用没有，别被HR的未来暴富忽悠瘸了。
11. 股权激励要求员工自己掏钱买，合法吗？
合法，很多公司这么做，一是绑定员工，二是让员工真的上心。但你掏钱之前一定要把退出机制看死，你离职的时候公司会不会按约定价格回购？有没有写进合同？别钱交了，人走了，钱股权两空。
12. 上市公司股权激励比非上市公司靠谱吗？
那当然。上市公司股权激励有证监会监管，规则透明，退出渠道也清晰，说白了就是能变现。非上市公司的股权激励全看老板人品，合同写得模棱两可，老板说反悔就反悔，你真没什么好办法。
13. 拿到股权激励要交个税吗？
当然要交，不同类型的股权激励交税时间不一样，有的行权的时候交，有的转让的时候交，别漏报，漏了就是偷税，罚款比你交的税还多。
14. 给了我股权，没做工商登记有效吗？
如果是实股，没做工商登记只是不能对抗外面的第三人，不影响协议本身的效力。但你一定要留好证据，要么要求做工商变更，要么让公司给你盖公章的股东名册，别什么凭证都没有。
股权转受让的常见股权问题
15. 买别人转让的股权，第一要查什么？
查原股东有没有实缴出资。现在大部分公司都是认缴制，很多原股东一分钱没出就把股权卖了，你买过来之后，公司债权人可以直接找你要求实缴出资，相当于你花了钱买股权，还要再掏一笔钱补出资，坑不坑？
16. 原股东隐瞒公司债务，我买了股权要负责吗？
要是合同没约定，你就得先负责，之后你再去找原股东追债，追不追得到全看运气。所以签股权转让协议的时候，一定要写清楚：转让前的所有公司债务，全部由原股东承担，原股东要承诺披露全部债务，隐瞒就要赔你违约金。
17. 其他小股东不同意我转让股权，怎么办？
按公司法来，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东就得买你的股权，不买的就视为同意转让。所以不用怕小股东故意卡你，法律本来就给你托底。
18. 股权可以低价甚至零价转让吗？
股东之间转你情我愿当然可以，但税务局不认。要是你的转让价格明显低于股权对应的净资产公允价值，税务局会直接给你核定转让收入，补收个人所得税还有滞纳金，别想着钻空子逃税，省的那点钱不够罚的。
19. 公司回购股东股权合法吗？
只有满足法定条件才合法，比如公司连续五年盈利不分红，公司要合并分立转主要财产，你投了反对票，就可以要求公司回购你的股权。其他情况的回购，要看合同约定有没有违反法律强制性规定，不然可能直接被认定无效。
说实话，我做股权纠纷快十年，见过太多本来是好朋友合伙，因为一开始股权规则没弄对，最后闹到反目成仇，公司关门的例子。很多人觉得股权就是分蛋糕，没必要太较真，真出事儿才知道，当初省的那点功夫，最后要花十倍百倍的代价填坑。不过话说回来，股权也不是什么洪水猛兽，把这些基础问题掰扯清楚，再签协议，能避开九成九的坑，对吧？