2026-10-04 12:16:09 作者：zhouenlong
分类：法律知识
刚入行的打工人，碰到劳资问题第一个反应都是懵。
翻半天法条看不懂，问朋友又说的七零八落。
整理了20个日常问得最多的问题，全是干货。
入职与试用期相关问题
1. 试用期可以不签劳动合同吗？
不合法。入职超过一个月没签劳动合同的，从第二个月开始，就得给你双倍工资。很多公司说「试用期过了转正再签」，纯忽悠。
2. 试用期最长能约定多久？
劳动合同期限1年以下，最多1个月；3年以下，最多2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，最多6个月。别被公司坑成一年试用期，那是违法的。
3. 试用期不交社保违反劳动法吗？
当然违法。只要建立了劳动关系，试用期就包含在劳动合同期限内，用人单位必须为员工缴纳社保。转正才交的说法全是鬼话，碰到这种直接去社保局举报，一告一个准。
4. 试用期工资可以低于当地最低工资标准吗？
不行。试用期工资不能低于本单位同岗位最低档工资的80%，也不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准，三个标准取最高的那个给你开。
5. 单位能给我约定两次试用期吗？
不行。同一用人单位跟同一劳动者，只能约定一次试用期。哪怕你换岗、升职，都不能重新约定试用期，这是硬规则。
6. Offer写的薪资和实际发放不一样，能维权吗？
能。书面Offer属于合法要约，对单位有约束力，要是实际给的和写的差太多，直接拿着Offer去仲裁，赢的概率很大。说实话很多公司就爱玩这套文字游戏，太恶心了。
7. 入职收押金扣身份证合法吗？
扣原件收押金全是违法的，单位只能留你的身份证复印件做备案，扣原件直接报警都没问题。
新员工入职劳动法合规检查清单
工资与加班相关问题
工资与加班相关问题
8. 单位能强制要求加班吗？
一般情况不能，加班得和员工协商一致。只有抢险救灾、抢修公共设施这类特殊情况，单位才可以强制安排，不然你不想加完全可以拒绝。
9. 加班费的标准是多少？
工作日加班，给1.5倍工资；休息日加班又不给补休的，给2倍；法定节假日加班，给3倍。要记住，法定节假日的加班费不能用补休抵消，必须给现金。
10. 迟到一分钟扣一天工资合法吗？
扯谈。单位压根没有罚款权，顶多扣除你迟到时段对应比例的工资，直接扣全天工资就是违法，完全可以要回来。
11. 公司说我们是弹性工作制，所以没有加班费，对吗？
不对。弹性工作制必须经过劳动部门正式审批才生效，没审批的就算写在合同里，超时加班照样要给加班费。
12. 产假工资是单位发还是社保发？
交了生育险的，由社保发生育津贴，单位不用重复发工资。但要是生育津贴标准低于你本人原工资标准，差额部分必须由单位补上。没交生育险的，全由单位出。
13. 请事假单位可以不发工资吗？
这个是合法的。事假是员工因个人原因不提供劳动，单位可以不支付事假当天的工资，但不能额外倒扣其他工资。
14. 单位说扣就扣绩效工资，合法吗？
那得看规则。绩效的考核标准、扣除规则有没有提前公示给你，有没有经过你签字确认？要是单位暗箱操作，说改就改说扣就扣，那就是违法的，可以要回来。
15. 年假单位不让休，也不给钱，怎么办？
不让休又不补钱的，违法。你可以要求单位按你日工资的3倍支付未休年假的工资，该要就要。
离职与维权相关问题
16. 主动提离职，需要单位批准才能走吗？
不需要。提前30天书面通知单位就行，试用期提前3天，时间到了不管单位批不批，你都可以直接走，没人能留你。很多公司卡着离职证明不给你，直接仲裁告他就行。
17. 被单位辞退了，怎么算赔偿？
要是单位违法辞退，比如没正当理由开你，或者因为你怀孕、举报公司违法就开你，你可以拿2N的赔偿金，N就是你在本单位的工作年限，每满一年算一个月工资。要是单位合法裁员、和你协商一致离职，那拿N或者N+1的经济补偿就可以。
18. 主动辞职也能拿经济补偿吗？
当然可以。要是单位没给你交社保、没按时足额发工资、强迫你违章作业，你因为这些原因辞职，照样可以要N的经济补偿。别傻乎乎的写「个人原因」辞职，亏好几万的大有人在。
19. 没签劳动合同，怎么证明劳动关系？
工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌工装、出门带单位公章的文件、甚至同事证言，都可以当证据，不一定非要劳动合同。
劳动法辞退赔偿金额计算对照表
20. 劳动仲裁要花钱吗？时效是多久？
劳动仲裁不收费，去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请就行，不服仲裁结果再去法院起诉，诉讼费也就十块钱，根本花不了什么钱。
时效是一年，从你知道权利被侵害那天起算，不过话说回来，要是你还在单位上班，拖欠工资的不受这个时效限制，离职了的话，一定要从离职那天起一年内提仲裁，别拖过了时间，到时候有理也没地方说了。
说实话，很多人总觉得劳动法是写在纸上的东西，不敢维权。其实大部分中小公司多多少少都有不合规的地方，你的合法权益，该争取就要争取，很多公司就是吃准了你不敢告，才肆无忌惮。
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文章名称：试用期不交社保违反劳动法吗？劳动法20个高频问题解答
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