初创合伙的基础股权疑问
其实答案很简单，就是随口给了平分股权。这是我见过最多的死法，没有之一。
整理了大家问得最多的一批问题，一个个说。
1. 出钱一样多，股权必须平分吗？
当然不。平分是初创第一杀手。真平分了，遇到决策分歧，谁都不肯让步，最后只能公司停摆散伙，对吧？哪怕两个人出的钱一样，也要分出来牵头的老大，给老大多留至少10%的股权，不然早晚出事。
2. 不出钱只出技术，能拿股权吗？
能，但绝对不能一开始就给全部。要绑定服务期限，分四五年成熟，人走了没成熟的股权直接按原价收回，别搞一开始就送一大块股权的操作，太傻了。
3. 股权和分红权必须绑定吗？
不用。公司法明确允许股东自行约定分红比例，不用完全跟着股权走。比如创始人占60%股权，但是可以约定给出力多的小合伙人分40%的分红，完全合法。
4. 创始人必须占大股吗？
在公司没融资之前，最好占51%以上，能控制一般决策就够用。如果融过两轮资，至少要保证34%以上的股权，这个比例够否掉重大决策，能保住基本盘。
5. 给员工的股权激励是给实股还是虚股？
说实话，九成创业公司给虚股就够了，也就是只给分红权，不给工商登记的实股。既省了工商变更的麻烦，也不会稀释创始人太多控制权，员工该拿的收益一分不少，完美。
6. 亲戚朋友要入股，能随便给吗？
千万别。哪怕是亲兄弟姐妹，也要把退出条件、分红规则写得清清楚楚再签协议，不然将来闹矛盾，连亲戚都做不成，我见过太多这种案子了。太唏嘘了。
股权代持与退出的常见问题
这一块是重灾区，十个代持八个有纠纷。
7. 什么是股权成熟？一定要做吗？
说白了就是你给合伙人的股权，要跟着他在公司干的年限逐年给，干满四年才拿完全部，中途走了只能拿已经成熟的部分。当然要做，没有成熟机制的股权，就是给公司埋地雷。
8. 合伙人中途走人，股权必须按原价收回吗？
不一定，要看公司有没有盈利，有没有外部融资。如果合伙人走的时候公司已经估值翻了几倍，按原始出资价格收回合理，毕竟他没为公司后续发展做贡献。如果公司已经融资了，可以按最近一轮估值的折扣收回，提前写进协议就没问题。
9. 股权代持合法吗？
只要不违反法律强制规定，完全合法，这个不用慌。
10. 代持需要签什么文件？
必须签书面的代持协议，绝对不能口头约定。哪怕你们是穿一条裤子长大的兄弟，也要签。很多人就是抹不开面子，最后代持人把股权卖了自己拿钱，被代持人哭都没地方哭。
11. 代持人欠债，代持的股权会被执行吗？
真的会。对外来说，工商登记的股东是代持人，法院完全可以查封执行代持人名下的股权，哪怕实际出资人是你，你要拿回来也要打好久的官司，还不一定能赢。所以代持一定要加违约责任，把这个风险写到协议里。
12. 只有出资证明没有工商登记，算股东吗？
对内，如果大家都认可，你可以算实际股东。对外，不算。没法对抗第三方，所以重要的股权一定要去做工商变更，别偷懒。
13. 公司章程写的股权比例和私下协议不一样，哪个算数？
对外一定是工商登记的公司章程算数，对内如果私下协议所有股东都签了字，不违法的话对签字的人有效。所以千万别把约定只放在私下协议里，一定要同步更新公司章程，别给自己留隐患。
融资与稀释的核心疑问
很多创始人融完资就丢了控制权，问题全出在股权上。
14. 第一轮融资一般稀释多少股权？
大多在10%到20%之间，稀释太多创始人一开始就没控制权了，稀释太少下一轮融资不好安排，这个区间最合适。
15. 创始人稀释到多少会失去控制权？
如果没有特殊的股权设计，稀释到50%以下，又有多个投资人联合的话，很容易就失去控制权了。如果是有限公司，创始人哪怕只有1%的股权，也可以通过投票权委托、一致行动人协议保住控制权，这点很多人不知道。
16. 同股不同权能在国内公司用吗？
科创板、创业板的上市公司已经允许了，非上市的有限公司，其实也可以通过股东约定实现同股不同权，完全合法，不用非要跑到开曼群岛去弄。
17. 一票否决权一定要给投资人吗？
一般来说，投资人会要，但只给针对重大事项的一票否决就够了，比如合并分立、增资减资这种，别给日常经营事项的一票否决，不然你做什么事都要投资人同意，根本没法干。
18. 股权回购条款签了就一定会兑现吗？
不一定，如果回购条款约定的条件是对赌创始人个人，有些情况会被法院认定无效，尤其是投资人要求创始人个人兜底回购的，不是所有条款都能得到支持。签之前一定要算清楚自己能不能承担最坏的结果，别脑子一热就签，最后把自己的房子车子都赔进去。
不过话说回来，股权从来不是什么高深莫测的东西，它本质就是一套分钱分权的规则。规则定得清，大家才能一起走得远。规则糊里糊涂，一开始就埋下了散伙的种子。很多人觉得股权是大公司才要操心的事，其实从你签下第一份合伙协议那天起，每一个选择都关乎你最后能不能拿到自己该得的那部分。错一步，就是满盘皆输。